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(精选)青年安全生产示范岗事迹材料9篇

在日常学习、工作和生活中，很多人都有过写事迹材料的经受，对事迹材料都不生疏吧，事迹材料可以起到宣扬典型人物、引导良好风气的作用。想必很多人都在为如何写好事迹材料而苦恼吧，以下是我整理的青年平安生产示范岗事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。

青年平安生产示范岗事迹材料1

制氧厂总人数为82人，其中35周岁以下63人，占总人数的76%。制氧厂担当着公司炼铁和炼钢厂氧气和氮气供应，由于生产氧气、氮气均为危急化学品，危急程度高，工作中必需高度警惕。多年来我们始终以贯彻“平安第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，扎实开展各项平安生产工作，厂内每一名员工在日常工作中都抱着一丝不苟的工作态度，严格执行平安规程，勤巡检，多动脑，为平安生产保驾护航。

近几年员工流淌性大，聘请工作持续进行，由于新工人进厂要接受3个月的岗位平安操作学问教育，剩下的老员工既要担当起大量日常工作，又要在日常工作过程中，向新员工传授阅历和技能，乐观参加“传帮带”活动。正是在这样的状况下，厂部及车间领导严格管理，落实责任、新老员工相互监督、相互提示，坚决杜绝违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的大事发生。经过全体员工不懈努力，在过去的20xx年我厂实现全年设备无故障停机、无人身轻伤及以上事故、无设备误操作和个人差错的“全年平安生产五为零”的目标。

为保证青年平安生产示范岗创建活动的有效落实，在集团总公司领导下，制氧厂厂部深化基层开展创建工作，强化平安生产意识，提高平安生产技能，增加遵守平安生产规章制度的自觉性，防止伤亡事故的发生，扎实有效地推动创建全市“青年平安生产示范岗活动”。

一、平安生产标准化

20xx年，我们以总公司“任何风险都可以掌握，任何违章都可以预防，任何事故都是可以避开”的平安理念来加强平安生产管理工作，努力制造良好平安生产环境和氛围。

通过定期学习规章制度，以制度规范个人行为。重点学习岗位平安责任制和防止机组非方案停运措施以及二十五项反措重点要求。今年共开展平安活动36次，通过学习平安简报，平安管理制度，事故案例，全体职工对平安生产有了新的熟悉，转变了以前那种“事故是无法避开的”等陈旧观念，加强了对总公司平安理念和制度的把握。吸取了兄弟单位的事故教训，提高了大家的平安意识和平安责任感。在季节性、综合性、车间、专项、节假日等平安大检查，平安生产月活动中，全体人员仔细争论，分析总结，查找出了我厂在人员、设备、平安管理上存在的一些问题，提出了整改建议。

在执行“八大作业证”时狠抓落实，注意实效，严格按规定执行。作业证仔细履行监护制，重要的作业由厂长或副厂长、平安员现场亲自监护，并针对作业可能消失的问题，做好事故预想和对策，八大作业证执行状况良好，促进了作业证的标准化执行。同时，在日常工作中结合我厂的实际状况，通过摸索、借鉴，总结，建立起一套较完善的规章制度，并重点抓落实工作。为了更好的落实各项规章制度、圆满的完成工作任务，我们依据不同的岗位，进行了岗位分工，明确了各自的工作任务，保证了各项工作有条不紊的进行。使制氧厂管理由过去的粗放式管理模式渐渐提高到标准化管理模式。

二、夯实基础创一流

严抓岗位技术培训，提高人员技能水平。全厂上下糊涂的熟悉到，制度和职责的落实仅仅是干好工作的前提，真刚要把工作保质保量的完成，还必需加大对岗位技能的培训。依据进展需要，制氧设备不断更新，低层次、低水平已不能适应对制氧设备的平安维护管理工作。为此，我们每月依据厂部下发的培训方案，准时制定车间的培训内容，制定学习方案，培训内容尽量结合运行特点和现场实际进行，使职工全面把握了新设备的原理、操作方法，日常巡点检、维护项目等内容，消退了事故隐患。

在培训的过程中我们通过多种途径，实行多种方法对员工的理论水平和实际操作力量进行提高。对一些技术含量高，运行、维护要求较高的设备，我们结合设备检修和改造的机会，虚心生产厂家技术人员请教学习，提高了大家对设备的熟悉程度。使员工的操作水平明显改善，应对突发事故的力量大大提高。

在平安学习和培训中，上级部门的管理制度以及事故通报，我们注意准时学习，准时总牢固际阅历，吸取教训。在每期平安活动中都仔细分析近期当班期间的平安生产状况，针对消失的问题制定相应对策，不断增加平安生产意识，深刻领悟董事长所说的“平安责任重于泰山”的意义，重点抓好危急点和薄弱环节的分析掌握。

另外，我们还乐观参与厂部支配的技术比武活动，乐观开展传帮带和岗位练兵活动，仔细开展事故应急演练；目前全厂人员努力学习学问，刻苦钻研技术的学习氛围逐步形成，为我厂制氧设备平安高效的运行供应了技术保障。三、注意平安达标考核

仔细做好