整改承诺书范文范文.pdf

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

整改承诺书范文

为了进一步提高三项活动的实效,做到第二阶段边学边改,彻底解决个人短期整改

的2条问题,本人作出如下承诺:

1.认真对待存在的每一项问题,按照整改期限,保证在期限内整改完备。

2.提高政治素质和觉悟,避免在整改问题的同时会出现新的问题。

3.从根源解决问题,标本兼治,绝不允许已整改的问题重新发现。

4.整改过程中自觉接受同事们和广大群众的监督。

承诺人:xxx

xx年xx月xx日

本人作为xxx公司的总经理,为保障员工的身体健康、生命和财产安全,防止和

减少生产安全事故发生,现郑重向员工承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

一、切实树立安全第一“”的思想,对本单位安全事务负有义不容辞的责任,建立健

全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本单

位内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程,鼓励相关内外部人员积极

参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主,开展风险管理、隐患治理,组织、督促本单位安全生产大检查,

落实重大事故隐患的整改措施。

五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施,不断采用新技术对生产装置进行维

护改造,提高生产装置的.安全性,改善劳动生产条件,最大限度的不发生事故、

不损害员工健康。

六、按国家安全设施“三同时”的规定,确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符

合国家安全相关法规、标准要求,不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全

的工艺、设备。

七、不断提高自己安全生产知识和管理能力,不违章指挥,监督检查对安全生产各

项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

八、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作

会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。

九、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工,并在本单位内

得到规范使用。

十、在发生安全生产事故时,认真组织事故应急救援,对事故进行调查处理,并及

时向上级主管部门报告。

十一、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案,负责指挥事故应急救援工作。

对预案中存在的问题进行解决落实,督促开展事故应急救援演练工作,确保本单位

事故应急救援预案得到有效实施。

十二、树立表率作用,不断强化和奖励正确的安全行为,定期进行绩效考核,实现

安全生产管理的持续改进。

此致

敬礼!

承诺人:xx

20xx年xx月xx日

一、整改内容

(一)基础设施落后,无法满足旺季心脏病患者救治;

(二)设施设备需要更新配套,不能适应时代发展和广大病患者的需求;

(三)现代医院管理的水平还不够高,服务意识还不够强,行业作风不过硬,奉献

精神还较差,发展意识、竞争意识相对淡化;

(四)对群众反映强烈的行风问题,对医科院发展面临的一些困难和问题缺乏破解

的办法;

(五)一些党员干部还存在着不适应不符合科学发展观要求的思想观念,有重业务

轻理论,重医疗轻科研,重管理轻教育,重当前轻长远,重使用轻培养,重经济效

益轻社会效益等;

(六)领导班子的统筹发展的能力,可持续发展的能力,创新的能力、市场运作能

力和处理各种利益关系的能力还不够强;

(七)在医院的发展和管理上虽然做了很多工作,但是起色和变化不大。对和管理

中出现的一些问题,从深层次上研究还不够,存在着在对一些工作的判断处理上,

从实践科学发展观的高度看问题分析问题比较欠缺,对医院发展面临的困难和问题,

不能及时提出有针对性的解决问题的指导性意见;

(八)人才梯队建设的机制不完善,在人才培养方面缺乏计划性和长远性,虽然意

识到未来的竞争就是人才的竞争,但对如何培养造就一批优秀的管理人才、专业人

才研究的还不够,投入还不足。在干部队伍、专业人才队伍建设上,存在着管理不

严、培养教育不够,对如何培养人才、留住人才的政策上研究不够,缺乏激励机制

和管理制度,致使人才的作用发挥的不太好,工作积极性不够高;

(九)对解决医疗护理质量存在的问题上缺乏实招,医疗护理服务流程不合理,还

存在执行规章制度不严,相互协调不够和工作脱节的问题。对于控制药品比例问题,

虽然下大力抓,但办法不多,实效不大;

(十)在医院的管理上投入的精力比较多,在科研的管理上投入的精力比较少,虽

然取得了一定的成绩,但缺乏系统性。

二、整改要求

解决突出问题是学习实践活动能否取得实效的关键,也是赢得群众满意的`必然要

求。我们要

文档评论(0)

180****7695 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档