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酒店行业考勤管理制度
一、目的
为确保酒店行业正常运营秩序，提高员工工作积极性与效率，保障酒店与员工的合法权益，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确酒店员工的工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等相关规定，为酒店管理提供规范，确保酒店服务质量。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于酒店行业内所有正式员工、试用员工及合同工。临时工、兼职工及实习生等非正式员工按照相关规定执行。
三、工作时间
1.酒店行业实行综合计算工时制，员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由酒店根据业务需求合理调整。
2.员工工作班次分为早班、中班、晚班及全天班，酒店应根据业务实际情况制定班次表，并在班次调整时
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