护士个人自查自纠工作总结报告范文3篇.pdf

护士个人自查自纠工作总结报告范文3篇

护士个人自查自纠工作总结报告范文3篇

自查报告是一个单位或部门在必须的时间段内对执行某项

工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面就让我带你

去看看护士个人自查自纠工作总结报告范文，盼望能协助到大家!

护士个人自查自纠报告

一、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。

护理留观病人人次。出车车次。处理突发事务次。

2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。

病历书写合格率。护理综合满足度。

二、加强护理人员效劳意识，带给优质效劳

1、强化效劳理念

全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼

仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并运用在

实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展领悟和探讨，造就护理人

员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种冲突和分歧，共

同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合满足度达101.1%。

2、以人为本，充分满意病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾、水

杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，刚好进

展分诊，对急危重患者采纳运用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，

削减候诊取药的时刻。并透过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教

等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐

饮食、刚好了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人

达人，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病

人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进展探讨整改，不断

提高效劳形象。

三、科学化、制度化的护理管理，重点监视制度落实状况。

1、透过分组区域管理，进展分组连续性排班，削减交接班

次数，有效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护

士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作

流程等管理，发觉存在问题，刚好反应并探讨修订，保证各区域的护

理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级潜质，使护理质

控落实到位。

3、透过一年时刻调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊

区域划分，根本上按个人工作潜质定岗，根本实现护士层级管理，到

达人员的合理安排运用。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、

危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵

时刻。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事务的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入

科人员工作留意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护

理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及接着教育

1、全年科室组织业务领悟次，病历探讨次，操作培训项。

2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，

操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

3、全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达

标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成果良好。

4、根本完成全年护士进修培训打算，支配了护士到icu进

修领悟危重病人护理，支配年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿

刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期领悟，

并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

5、每季度进展三人、两人协作抢救演练，透过演练不断加

强护士的应急应变潜质，反复加强急救技能的训练。

6、依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操

作娴熟度及急救仪器的`运用潜质，要求每组人员利用班上空闲时段

进展小组病例探讨及护理查房。效果良好。

7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级潜

质评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成

护理病例个案分析一例，透过案例分析造就护士评判性思维，提高护

理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教