通用版员工短期聘用合同范本8篇.docx

通用版员工短期聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方的业务需求，为短期特定项目招聘乙方作为员工，乙方同意接受甲方的聘用，从事约定的岗位工作。本合同旨在明确双方的权利义务，保护甲乙双方的合法权益。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方不再续签。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工作任务。

2.乙方的工作岗位为____________________。具体职责详见岗位说明书。

3.工作地点为____________________。根据甲方业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。如遇加班，甲方应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家法定节假日及年假等相关休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

五、薪酬福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有与岗位相关的绩效奖、年终奖等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.本合同的解除、终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。除本合同约定的情形外，任何一方不得随意解除或终止本合同。如一方违反本约定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_____________________

单位性质：_____________________

法定代表人：_____________________

注册地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_____________________

身份证号：_____________________

住址：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职工作人员相关事项进行明确并达成如下协议条款，以共同遵守执行。

一、聘用期限及工作时间安排

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位具体职责和任务以甲方安排为准。

二、工作时间、薪酬及福利待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按国家法律法规执行。

2.薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体金额根据岗位和业绩确定。

3.绩效奖金：乙方绩效奖金根据工作表现、业绩和甲方规定发放。

4.社会保险及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。