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肿瘤科护士长工作计划4篇

肿瘤科护士长工作计划1

一、深化优质护理服务，提升护理内涵

1、继续落实责任包干制的整体护理，优化APN弹性排班，忙时增

加上班护理人员，闲时轮休。

2、制定入院时、住院期间、手术前、手术后、出院时护理服务流

程和健康教育，责任护士为病人提供连续、全程的无缝隙服务，切实做

好优质护理服务。

3、加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪、接待礼仪等，进一步规

范床头交接班，与病人有效沟通，了解患者生理、心理需求，护高护理

服务质量。

4、提高晨间、午间、晚间护理质量，以《优质护理服务评价细则》、

《基础护理服务工作规范》为准则，按照分级护理要求，切实落实口腔

护理、皮肤护理等基础护理，不断提高病人满意率。

5、每月发放护理满意度调查表，运用PDCA方法，对工作中的不足

之处及时改进，为病人提供更优质的护理服务。

6、继续对出院病人进行电话回访,回访率达到95%以上。对特殊病

人及肠造口病人，回访率达100%，并对其进行持续跟踪回访。

二、加强护理安全管理，保障患者安全

1、认真学习并落实护理核心制度，并运用到实际工作中。

2、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在

交接班时对上述病人做为交接班的重点，对病人现存的和潜在的护理风

险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

3、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文

书中存在的`问题，记录要“客观、真实、准确、及时、完整”，避免

不规范的书写，如错别字、前后矛盾、与医生记录不一致等，使护理记

录标准化和规范化。

4、加强重点环节管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊

用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、培养护士的应急能力，每月开展护理应急预案演练，如输血、

输液反应、药物渗漏、突发停电等，进行回顾性评价，从中吸取经验教

训，提高护士对突发事件的反应能力。

三、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质

1、制定学习计划，按层级不同，分别进行基础理论与操作培训，

每月进行理论考试和操作考核。

2、落实周三学习日，通过护士轮流授课、专科护士授课、请医生

授课等形式更新知识和技能，强化相关知识的掌握，提高专业素质。

3、选派伤口造口专科护士参加院外学习培训，负责科内护士肠造

口专科培训、考核，确保每个人均熟练掌握肠造口护理技术。

3、选派护理人员进修学习PICC护理、CVC护理技术、危重病人护

理技术，提高危重病人护理水平。

四、加强护理质量控制，促进护理质量持续改进

1、学习《湖北省护理质量标准》，以此为蓝本，制定普外科专科

护理质量评价标准、专科护理质量检查单、周质量控制检查单，通过科

内二级质量控制体系，对科内护理质量进行监督，发现的问题及时分析、

反馈、改进，跟踪评价。

2、严格执行查对制度，加强对护理实习生的管理，明确带教老师

的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、建立护理缺陷及差错登记，定期进行分析，全科护理人员进行

学习、总结，防范类似事件发生，保证护理安全。

4、认真落实交接班制度、查对制度等护理核心制度，通过护理业

务学习、护理查房、大交班等形式，使护理核心制度深入护理人员心中，

落实到实际行动中，保证护理质量。

五、护理工作目标：

1、急救物品完好率≥100%

2、护理技术操作合格率≥95%

3、基础护理合格率≥95%

4、危重病人护理合格率≥90%

5、专科护理合格率≥90%

6、护理病历书写合格率≥90%

7、患者对责任护士知晓率达100%，护理工作满意率≥95%

8、一级目标人群知晓率≥75%

9、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%

10、病区管理合格率≥95%

11、压疮评估在12分以上者，年压疮发生率为0

12、护理人员培训率达100%，院外培训率≥15%，护理人员继续教

育学分或学时达到规定要求

13、每个岗位有职责，每个工作环节有流程，每项护理操作有标准

14、年护理严重差错、事故发生次数为0

15、刊物论文发表数≥全科护士总数的5%

16、年工作计划完成率≥95%

肿瘤科护士长工作