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?合同编号：__________

劳务派遣合同书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（派遣员工）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于甲方根据业务需求，需将丙方派遣至乙方工作，经甲乙双方协商一致，特订立本劳务派遣合同书，共同遵守。

第一条派遣岗位和期限

1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣人员的职责和义务

2.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行岗位职责，保证工作质量。

2.2丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

（1）迟到、早退、旷工；

（2）故意损坏乙方财物；

（3）泄露乙方商业秘密；

（4）违反职业道德的行为。

第三条派遣人员的待遇

3.1丙方在派遣期间的工资、福利等待遇，按照乙方的同岗位员工标准执行。

3.2丙方在派遣期间的社会保险和住房公积金，由甲方依法缴纳。

3.3丙方在派遣期间的工作时间和休息休假，按照乙方的规定执行。

第四条合同的变更和解除

4.1合同期内，如甲方、乙方、丙方任何一方提出变更或解除合同，应提前__________天书面通知其他各方。

4.2合同期内，如丙方因严重违反乙方的规章制度或合同约定，乙方有权立即解除合同。

4.3合同期内，如乙方因业务需要终止或减少丙方的派遣岗位，甲方有权相应变更或解除合同。

第五条违约责任

5.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2因不可抗力导致本合同无法履行，各方可协商解决或解除合同。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。

解决方案：签订合同前，各方应认真核实对方提供的信息，必要时可委托专业机构进行尽职调查。

2.合同双方应严格按照约定履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。

解决方案：如有合同变更或解除需求，各方应提前书面通知其他各方，并协商一致。

3.派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，如有违法行为，由丙方承担相应法律责任。

解决方案：甲方和乙方应加强对丙方的法律法规教育和职业道德培训，确保其遵守相关规定。

4.甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，确保丙方的合法权益。

解决方案：甲方应按照国家和地方政策规定，为丙方按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

5.如有争议，各方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

解决方案：各方在签订合明确约定争议解决方式，确保在发生争议时能够顺利解决。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间与派遣单位保持劳动关系，与接受单位建立劳务关系。

2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方和丙方签订劳务派遣合同，履行派遣义务。

3.乙方：指接受单位，负责接收丙方从事劳动活动，履行支付工资、提供工作条件的义务。

4.丙方：指被派遣劳动者，与甲方签订劳动合同，接受乙方的派遣安排，从事劳动活动。

5.派遣岗位：指丙方在乙方从事的具体工作职位和职责。

6.派遣期限：指丙方在乙方工作的起始和终止日期，用于确定派遣关系的存续时间。

7.工资：指丙方在派遣期间从乙方取得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，强制实行的住房公积金制度，由职工和单位共同缴纳，用于职工购房、租房、还房贷等。

10.违约责任：指合同各方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。

11.争议解决：指在合同履行过程中，各方发生的争议通过协商、