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基层党校管理制度

第一章总则

为进一步加强基层党校的管理，提升教学质量和服务水平，确保党校教育的规范化、制度化，根据国家相关法律法规及党的相关政策，结合我校的实际情况，特制定本管理制度。

第二章制度目标

本制度旨在：

1.明确职责：清晰定义各部门及人员在党校管理中的职责与权限。

2.规范流程：建立标准化的工作流程，提高工作效率，确保教学活动的有序进行。

3.提升质量：通过科学的管理，提升党校的教学质量和育人效果。

4.促进监督：建立健全监督机制，确保制度的执行力和透明度。

第三章适用范围

本制度适用于我校全体教职员工及各类学员，涵盖以下方面：

1.教学管理

2.学员管理

3.教职工管理

4.财务管理

5.设施管理

第四章管理规范

第一节教学管理

1.课程设置

-课程由教务处根据党的政策及学员需求进行设置，确保课程内容的科学性和前瞻性。

-每学期课程应提前一学期公布，并接受学员的反馈和建议。

2.教学计划

-教师需按学期制定详细的教学计划，包括授课内容、教学方法、考核方式等，并报教务处审核。

3.教学评估

-每学期结束后，教务处应组织对教师的教学进行评估，结合学员反馈进行综合考核。

第二节学员管理

1.招生管理

-招生工作由招生办公室负责，需依据国家及地方的政策，制定切实可行的招生计划。

2.学员档案

-学员入校后，需建立个人档案，记录学员的学习情况、思想动态及其他重要信息。

3.学员考核

-学员需按照课程要求参加考核，考核结果将作为学员评优和奖学金评定的重要依据。

第三节教职工管理

1.招聘与培训

-教职工招聘由人事处负责，需确保招聘流程的公开、公平、公正。

-定期组织教职工培训，提高其业务素质和教学能力。

2.考核与评价

-教职工每年需参加绩效考核，考核结果将影响其晋升、奖励及其他相关待遇。

第四节财务管理

1.预算管理

-每年初需根据学校实际情况编制财务预算，报校领导审核。

-各部门需严格按照预算使用资金，任何超预算支出需经过审批。

2.财务审计

-每年需进行一次内部财务审计，审计结果应及时向校领导汇报，并公示。

第五节设施管理

1.设施维护

-校园内的教学设施、办公设备等需定期检查和维护，保障其正常使用。

2.安全管理

-加强校园安全管理，定期组织安全演练，提高全体教职工和学员的安全意识。

第五章操作流程

1.日常管理流程

-各部门需制定日常工作流程，确保工作高效、规范。日常工作应由各部门负责人进行监督与协调。

2.教学活动流程

-教师需提前准备教学材料，按计划开展教学活动，教务处负责教学活动的组织与管理。

3.学员管理流程

-学员入校后需进行报到，填写相关表格，建立个人档案，学员在校期间的管理由班主任负责。

4.财务管理流程

-财务处需根据预算进行日常开支，所有支出需有相关凭证，并进行记录和审核。

第六章监督机制

1.内部监督

-各部门需定期召开会议，通报工作进展，分析存在的问题，提出改进建议。

2.外部监督

-定期邀请相关部门对学校的管理进行评估，确保管理的透明度和公正性。

3.反馈机制

-建立学员和教职工的反馈渠道，定期收集意见，及时调整管理措施。

第七章附则

1.解释权限

-本制度由校领导负责解释，涉及到的具体问题由相关部门解答。

2.适用条件

-本制度自发布之日起适用于全校教职工和学员。

3.生效日期

-本制度自2023年10月1日起实施，所有相关人员应严格遵守。

4.未来修订

-本制度需根据实际情况不定期进行修订，修订内容应提前通知全体教职工及学员。

通过以上管理制度的制定与实施，旨在进一步提高基层党校的管理水平，推动党的教育事业的发展，确保党校能够更好地服务于党的工作和社会需求。希望全体教职工和学员共同努力，严格遵守本制度，为建设更高水平的党校而努力奋斗。