2024年必威体育精装版临时用工合同范文5篇.docx

2024年必威体育精装版临时用工合同范文5篇

篇1

临时用工合同

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

家庭住址：_________________[详细住址]

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，则需签订新的合同。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位的工作，工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。临时用工原则上不超过法定工作时间。若超过法定工作时间，则按法律规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的基本工资标准为______元/天或月薪制为______元/月。加班工资、奖金等福利待遇根据甲方制度和标准确定。甲方应按照约定及时支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。其他社会保险和福利待遇按照甲方规定执行。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在安全生产的环境中工作。甲方应向乙方告知所从事职业可能存在的职业危害及应对措施。乙方应严格遵守安全操作规程，遵守劳动纪律和规章制度。因乙方的违规操作造成的个人伤害和损失由乙方自行承担。甲方应对因自身过失导致的乙方伤害承担责任。

七、劳动纪律和违约责任

甲方（盖章）：_________________[单位公章]

法定代表人/负责人（签字）：_________________[负责人手写签名]

日期：_________________[签订日期]

乙方（签字）：_________________[手写签名]

日期：_________________[签订日期]（注：以上签名处需为亲笔签名或盖章）

附件：身份证复印件等证明材料

（注：本模板为参考格式，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善。）

篇2

临时用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本临时用工合同。

一、合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，劳动关系即行终止。如因工作需要继续用工的，双方应重新签订用工合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。未经甲方同意乙方不得擅自