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总设计岗位职责（22篇）

总设计岗位职责（通用22篇）

总设计岗位职责篇1

1、充分理解和把握客户需求,向客户介绍阐述规划思想、设计理念等;

2、与客户保持良好的沟通,协调并处理项目中有关设计的.任何问题。

3、主持设计部的全部工作,合理分配项目设计小组的各成员工作;

4、负责设计部项目的组织实施,控制项目进度及项目质量。

总设计岗位职责篇2

1、独立完成大宅设计方案及后期施工跟踪;

3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;

4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

7、做好与其他部门、项目的协调工作;

任职要求:

1、八年以上设计经验,28岁以上优先;

2、有较强的责任心和使命感,抗压性强;

3、有良好的理解和沟通能力,较强的组织协调、团队协作及解决问题的能力;

总设计岗位职责篇3

1、负责公司项目的规划和建筑设计审核工作;

2、负责与设计单位的联络、沟通,跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现;

3、主持项目论证和相关技术专业会议,审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;

4、负责施工过程中的专项技术管理;

5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。

任职资格

1、建筑学专业,本科以上学历;

2、10年以上大型设计院或大型地产企业工作经验,并担任过高级职位管理或技术职位,具有知名成功案例,具备商业地产设计管理经验优先考虑;

3、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;

4、优秀的人际交往和协调能力,承受工作压力的能力;

5、具备高级以上职称或注册建筑师优先考虑。任职要求:

1.十年以上建筑设计工作经历,五年以上知名地产公司设计负责人管理经验(40万平米以上商业综合体设计负责人经验),兼有佳级设计规划院工作经历优先;

2.具备一级注册建筑师资格优先;

3.熟悉规划的编制流程与国家项目标准;

4.拥有丰富的建筑设计规划行业及政府人脉资源,组织协调能力、沟通能力、抗压能力较强。

总设计岗位职责篇4

岗位职责:

1、协调制定各专业设计管理计划;

2、对各专业设计进行过程协调管理;

3、对方案阶段成果质量进行控制;

4、对接方案设计单位,控制设计关键节点;

5、对接项目公司,做好方案到施工图的技术衔接工作;

6、编制梳理设计管理制度、流程;

7、编制设计各阶段任务书;

8、参与产品设计标准、可行性研究;

9、其他领导交办工作;

任职要求:

1、建筑学相关专业及工作经验;

2、专业理论基础扎实,精通设计规范;

3、能够主持和掌控大型项目设计;

4、有主持大型项目工作经验者优先考虑;

5、具有出色的.分析思考能力、沟通协调能力,有强烈的责任感;

6、具有良好的沟通能力、汇报能力以及项目管理能力;

7、有知名地产前50强工作经验;

总设计岗位职责篇5

1、全日制本科及以上学历,规划、建筑与市场营销等专业毕业,双一流大学毕业优先考虑。

2、年龄在35岁左右,一线地产公司策划或规划设计同等岗位工作经历不少于3年。

3、了解行业发展政策与趋势,具有良好的职业眼界和素养。

4、性格随和稳重、工作细致踏实,具有良好的组织能力与协调能力。

5、有高端住宅或大型文旅项目管理经验者优先考虑。

总设计岗位职责篇6

1、负责中部集团所属项目的市场定位与产品策划管理。

2、负责中部集团所属项目的.产品定位与整体设计管控。

3、协同华侨城集团创新研究院完成中部集团所属项目的前期策划。

4、负责组织中部集团所属项目的营销策划评审与经营方案评审。

5、负责建立华侨城中部集团策划与设计管理体系的各项制度与流程。

6、负责建立华侨城中部集团住宅产品标准化体系。

7、负责华侨城中部集团所属项目的产品巡检与反馈。

8、负责中心年度工作计划编制与中心员工的计划考评。

9、负责华侨城中部集团所属公司年度策划设计工作初评。

总设计岗位职责篇7

1、正规环境导视、装饰装潢、展览展示、工业产品设计、环艺景观设计等相关专业本科(含)以上学历;5年以上在标识设计或制作行业经验,至少3年设计总监岗位工作经验;年龄30-45岁;

2、熟练运用autocad、illustrator、3dma_、犀牛、photoshop、powerpoint、sket