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电影院面试就业保障合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方应聘至甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方应聘的岗位为：____________________。

2.乙方的工作职责详见甲方制定的岗位说明书及相关规定。

二、工作时间与地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：____________________。

2.工作地点在甲方的经营场所内，根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、合同期限

1.本合同的期限为______年，自乙方正式上岗之日起计算。试用期为______个月。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、培训与提高

1.甲方有权根据工作需要组织乙方参加相应的培训，乙方应当服从甲方的安排。

2.乙方应当积极参加培训，提高自身素质，以适应工作岗位的需要。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体限制条件和违约赔偿责任在合同中详细约定。

七、违约责任

1.若乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.若乙方违反本合同的约定，应当承担违约责任，如：支付违约金、赔偿损失等。具体违约行为和责任在合同中详细约定。

八、合同的解除与终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：试用期内不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除劳动合同：未按约定支付劳动报酬；工作环境恶劣，危害乙方身体健康；违反国家法律法规等。具体情形和解除程序在合同中详细约定。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效与备案

篇2

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（应聘者）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据甲方招聘及乙方的应聘，甲乙双方自愿在平等、公平、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方求职及双方确立劳动关系等有关事项，达成如下协议条款。

一、工作基本条款

（一）工作岗位：甲方面试评估通过后，乙方被安排从事电影院相关工作岗位。具体工作内容包括但不限于放映、售票、客户服务等。乙方应严格遵守岗位职责和工作规范，确保电影院的正常运营。

（二）工作时间：按照国家规定的工时制度执行，具体工作时间根据电影院实际情况安排。对于特殊情况下需要加班的，双方应遵守国家关于加班工资和补偿的相关规定。

（三）薪酬待遇：乙方通过面试后，甲方将根据乙方的工作岗位和工作表现给予相应的薪酬。具体薪酬标准、支付方式等详见劳动合同。

二、就业保障条款

（一）试用期：根据法律规定，双方设立试用期。试用期的时间和待遇按照相关法律规定执行。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估，乙方也有权了解工作岗位的详细内容。

（二）培训与发展：甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参加培训，提升自身素质。

（三）劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方有权拒绝从事违法、危险的工作。对于因工作导致的职业病或工伤，甲方有义务按照相关法律规定处理。

三、必威体育官网网址条款与知识产权条款

（一）必威体育官网网址义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。在合同期限内以及合同终止后，乙方不得