珠宝销售主管工作计划.pdfVIP

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珠宝销售主管工作

计划

篇一:珠宝销售工作计划

珠宝销售工作计划-计划

目标导向是的关键,。在度营销工作

中,首先要做的就是营销目标的拟订,

都是具体的、数据化的目标,包括全年

总体的的目标、费用目标、利润目标、

渠道开发目标、终端建设目标、人员配

置目标等等,并细化分解。如终端类产

品的销售目标就要按品项分解到每个区

域、每个客户、每个系统等等;流通类

产品分解到每个区域、每个客户等。其

次就是产品规划。根据消费者需求的新

产品开发、产品改良计划;通过销售数

据分析出区域主导产品,拟制出区域产

品销售组合;根据不同区域特征及现有

客户网络资源状况,拟制出区域产品的

渠道定位。然后就要拟制规范的价格体

系,从到岸价到建议零售价,包括所有

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中间环节的价格浮动范围。有时非常必

要结合产品周期拟制价格阶段性调整规

划,《》。如果企业仍存在空白区域需要

填补、或者现有经销商无法承担新产品

销售等原因,还需要制定区域招商计划

或者客户开发计划。终端类产品还需要

完善商超门店开发计划。然后拟制推广

规划,致力于扩大品牌影响力,提升品

牌知名督、美誉度、忠诚度,需要分终

端形象建设、推广、宣传、公关活动等

来明确推广规划主题、推广组合形式最

后,就是营销费用预算,分别制定出各

费用的分配比例、各产品费用的分配比

例、各阶段的费用分配比例。如此,整

体工作和新年度营销工作规划才算完

整、系统。但是为了保障营销工作顺利

高效地,还需要通过从企业内部来强化

关键工作流程、关键制度来培养组织力。

〔珠宝销售工作计划〕随文赠言:

受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但

是施恩的人则不可记住它。——西塞罗

篇二:珠宝店店长工作计划

2

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篇一:珠宝店店长职责

珠宝店店长职责

珠宝店长职责

店长必须做到下述八个工作

①做代表人的工作——以公司最

高经营人的代表人之身份,跟地域关系

者、顾客、商业关系者接触,培养双方

良好的关系。

②做情报收集者的工作——在地

域、顾客等店的营业活动内,收集有用

的情报。③做调整者的工作——在问

题发生时,以店长的身份,尽早加以调

整解决,使其回复顺畅。④做传达者

的工作——将公司的方针、计划目标等,

正确及快速地传达给店内的部下。⑤

做指导者的工作——教育且指导部下

⑥做管理者的工作——管理店内

的营业活动并达成营业目标

⑦做保全者的工作——保全店内

如店铺、设备、商品等资产

⑧做活动者的工作——自己也身

为一位贩卖员调查顾客购买单价的重

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要性

顾客单价是构成营业额的第二要

素,因此当我们在收集、采购商品或进

行变价时,都不可忽视其重要性。虽然,

顾客单价高,是很理想,但是反之请参

考前述某市a店,当其营业额增高后,

会带来客数减少的后遗症。

①营业额目标(每日的及累计的)

②营业实绩(去年实绩,今年每日

实绩及累计实绩)

③客数(去年客数、今年每日客数

及累计客数)

④营业额达成率

⑤比较目标实绩(超过额、不足额

及超过额、不足额的每日累计)

成功的第一步为掌握营业额希望提

高营业额似乎是每一家商店的本能,但

是无论提高多少营业额,如果获取不到

适当毛利的话,就丧失其意义了。如原

本可以获得正常的毛利,但是却因为过

度支出经费而宣告倒闭的例子也屡见不

鲜。营业额是显

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