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现代服务行业重点领域
紧缺人才调查问卷
第一部分个人信息
1、请问您的性别是：_________________
2、您的年龄是：_____________________
3、您的文化程度是：_________________
4、您目前的婚姻状况:________________
5、您目前的平均月收入是哪个阶段：
A、800—1500B、1501－3000C、3001－5000
D、5001－8000E、8000以上
6、您所在企业所属的行业是：
A、物流业B、金融业C、旅游业D、文化创意业E、服务外包
业
7、您所在企业雇佣人数：
A、1-50人B、51-100人C、101-500人D、500人以上
8、您在目前企业工作的年限：
A、1年以下B、1-3年C、3-5年D、5年以上
9、您的工作职位属于：
A、普通员工B、基层管理者（主管）
C、中层管理者（总监/部门经理）D、企业领导（总经理/副总/总
助）
第二部分主要内容
10、您对现在的工作是否感到满意：
A、非常满意B、满意C、不满意D、很不满意
11、您目前的就业压力感受是：
A、没有压力B、轻度压力C、中度压力D、严重压力
12、是什么原因使您留在现在的企业工作：（多选题）
A、现在找工作困难
B、晋升的机会大，发展前景好
C、工资福利高
D、人与人之间关系融洽，易相处
1
E、企业领导的个人魅力
F、其它
13、您所在的企业有为员工定期举办技能培训：
A、有B、没有C、不清楚
14、您现在的企业是否给员工职位晋升的机会：
A、很多B、有一些C、几乎没有
15、您认为企业在员工职位晋升过程中的选拔是否公正（若否，回答下一题）：
A、是B、否C、不清楚
16、是什么原因导致员工职位升迁不公正现象的发生：（多选题）
A、缺乏科学的职位升迁考核制度
B、企业以及上层管理者“任人唯亲”现象的存在
C、上级领导在晋升考核中存在歧视
D、企业人员岗位配置不合理，未能很好地发挥员工能力
E、其他
17、您对您现在的工资水平是否满意：
A、非常满意B、满意C、不满意D、很不满意
18、和同行业人群收入水平相比，您认为您的收入水平：
A、较高C、一般D、偏低
19、入职以来企业是否出现拖欠职工工资的情况：
A、有B、没有C、不清楚
20、工资福利能否与企业效益同步增长：
A、能B、否
21、您认为现在的企业员工之间的工资差距是否合理（若否，回答下一题）：
A、是B、否C、不清楚
22、是什么原因导致员工薪酬差距的不合理：（多选题）
A、工资制度不科学
B、“任人唯亲”现象的存在
C、企业控制生产成本，不重视基层员工的利益
D、企业人员结构比例不科学，基层员工学历技术水平低
E、员工意见无法反映给领
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