医院重点专科、重点专业管理.docx

医院重点专科、重点专业管理

1.宗旨和目的

1.1为贯彻《xx省医学重点学科（实验室）及重点专科建设项目管理办法（试行）》《xx市重点专科评审办法》和教育部《中等职业学校护理专业教学指导方案》《xx省中等职业学校重点专业评估指标体系》等文件精神，进一步调动中心员工的工作积极性，推动中心的学科、专业建设，本着建设一批重点专科、专业，带动全中心医、教、研技术水平全面发展的理念，特制定本办法。

2.管理对象

2.1本办法所指的重点专科是指省卫生厅、市卫生局和医院内命名的重点专科；重点专业系省教育厅、市教育局和学校内命名的重点专业。

3.管理措施

3.1中心重点专科、重点专业管理领导小组负责重点专科、重点专业的领导与管理工作，按照统一要求、分级负责、共同建设的原则，科管处具体负责相应重点专科、重点专业的日常监督管理工作，项目承担组负责人具体组织项目的实施和相关材料的收集整理。

3.2重点专科、重点专业的申报原则为逐级申报制度，即原来是市级重点专科专业者，优先推荐申报省级重点专科专业；原来是院级重点专科专业者优先申报市级重点专科专业。

3.3重点专科申报程序。申报省级重点专科专业时，市级重点专科在规定时间内按照《xx省医学重点学科（实验室）及重点专科建设项目评价指标体系（试行）》进行自评打分，填写《xx省医学重点学科（实验室）、重点专科建设项目申报书》一式七份，并提供相应资料，资料准备完善后交中心科管处，经中心管理小组评定签署意见后提交市卫生局审批，通过者报省卫生厅申请立项；申报市级、院级重点专科专业时，各科室在规定的时间里按照《xx市重点专科评审办法》进行自评，并填写相关表格，提供相应资料，资料准备完善后交中心科管处，经中心管理小组评定签署意见，按照评分结果确定院级重点专科，并选择优秀者向市卫生局提请申报市级重点专科。

3.4重点专科、重点专业应每年年底前将本重点专科专业的发展情况汇总和第二年的工作计划送科管处。主要内容包括对重点专科专业、学科建设的指导思想、规划进展目标、经费预算和按计划使用情况、任务落实情况、实施保障措施、相应管理制度和操作规范、仪器设备条件、人员支持等方面的情况。

3.5中心应加强重点专科、重点专业的日常监管工作，定期对其发展状况、按计划执行的情况进行监督，并向领导小组汇报执行情况和需要解决的困难，协助解决计划执行过程中的问题。

4.扶持措施

4.1中心将设立重点专科、重点专业发展基金，每个项目建设周期，医院将在年收入中拿出0.5%注入基金，一方面用于配套省级重点专科、重点专业的项目经费，另一方面用于市级、院级重点专科、专业的支持经费。

4.2已经通过申报评估的重点专科、专业经费管理。凡申报成功和已经通过验收的重点专科、专业中心将给予大力支持。省级重点专科按省上精神执行；市、院级重点专科、专业按医院配套方案进行经费的投入。

4.3具体经费分配方案详见配套文件。

4.4项目经费主要用于专科、专业发展方向有关的科室或教研室人才梯队的培养、学术交流及科研、创新技术项目的建设；经费的使用坚持按计划和专款专用的原则，具体使用按财经管理制度执行。

5.权益和责任

5.1申报成功后的科室和专业同比其他科室、专业具有更大的权益，重点专科、重点专业享有“八优先”的待遇。

5.1.1优先进行人才的引进和配置；

5.1.2专业技术人员可优先参与相关学术活动；

5.1.3人员优先进行学历教育和培训；

5.1.4在不影响医院的整体发展前提下，重点专科的实验室设备和硬件建设具有一定的优先购置/配置权；

5.1.5重点专科的图书采购优先给予保证；

5.1.6重点专科进行的科研可优先进行推荐评审和请奖；

5.1.7优先推荐参加省、市学科或学术组织任职；

5.1.8医院对重点专科举办/承办的省级或国家级继续医学教育项目优先给予扶持。

5.2重点专科和重点专业承担着引导其他科室和专业一起发展的重大责任。对重点专科、学科实行动态管理和目标管理。

5.3重点专科的年度目标。在完成基本临床医疗救治及教书育人任务的基础上，还应完成以下任务（完成五项以上）：

5.3.1科研工作：重点专科、专业项目组每年在研1项以上的临床、教学科研项目；

5.3.2承担继续医学教育工作：重点专科、专业项目组每2年应该承担市级和基地（院级）1项以上临床、教学继续医学教育项目；

5.3.3新技术开展方面：重点专科项目组每2年开展、完成1项以上的新技术项目，市级重点专科以上至少每年1项获市级新技术奖励；

5.3.4论文方面：市级重点专科、专业项目组每年至少发表3篇省级的临床、教学学术论文，院级2篇，省级4篇；

5.3.5学术交流方面：重点专科、专业项目组每年应该至少派出2名骨干教师或临床骨干外出参加学术交流，其中至少1名为出省交流（应同时有交流