劳务雇佣合同书范本经典版5篇.docx

劳务雇佣合同书范本经典版5篇

篇1

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经甲乙双方协商一致，达成以下劳务雇佣合同：

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意根据甲方的需要，从事____________岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息休假安排根据甲方实际情况制定。

四、薪资与福利

第五条：乙方的工资标准为______元/月，支付时间与方式按照甲方规定执行。甲方应按照约定时间及时足额支付乙方工资。

第六条：甲方应根据公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保险与福利

第七条：甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的赔偿。

第八条：乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

第九条：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。

第十条：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

第十一条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约情况确定。

八、合同的变更、解除与终止

第十二条：本合同的变更、解除与终止，应按照法律法规的规定执行。合同变更、解除与终止的条件及程序如下：（请根据实际情况详细列明）

九、争议解决

第十三条：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方权利义务关系，经甲乙双方协商一致，达成以下劳务雇佣合同：

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方同意在甲方指定的地点从事_______工作，具体工作内容包括但不限于______。乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照国家规定和乙方提供的劳动及贡献支付劳动报酬，支付方式和时间如下：

1.乙方的基本工资为_____元/月；

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付工资；

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等给予相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险及福利待遇

第五条：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受相应的社会保险待遇。

第六条：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、安全保护等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

第八条：甲方执行国家有关劳动安全卫生的规定和标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

七、劳动纪律和规章制度

第九条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和调度，完成劳动任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据有关规定进行处理。

八、合同解除和终止

第十条：本合同可以因以下原因而解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.乙方因故不能继续从事原工作的，经甲方同意调岗或安排其他工作；

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同；

4.双方约定的其他解除合同或终止的情形。

篇3

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________