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职业安全健康管理制度

一、总则

1.为保障公司员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律

法规，制定本制度。

2.本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

3.公司应建立健全职业安全健康管理体系，制定职业安全健康管理方针、目

标，并组织实施。

4.员工应遵守本制度，积极参与职业安全健康管理活动，提高自身安全意识和

技能。

二、职业安全健康管理组织机构及职责

1.公司设立职业安全健康管理领导小组，负责组织、协调和监督公司职业安全

健康管理工作。

2.领导小组下设职业安全健康管理办公室，负责日常职业安全健康管理工作的

组织实施。

3.各部门设职业安全健康管理人员，负责本部门职业安全健康管理工作的具体

实施。

4.职业安全健康管理人员的职责：

（1）宣传和贯彻国家职业安全法律法规及公司职业安全健康管理规章制度；

（2）组织本部门职业安全健康培训和教育；

（3）开展本部门职业安全健康检查，及时发现和整改安全隐患；

（4）参与公司职业安全事故的调查和处理。

三、职业安全健康管理措施

1.作业场所安全

（1）公司应确保作业场所的安全，消除安全隐患，为员工提供安全的工作环

境；

（2）公司应定期对作业场所进行安全检查，发现问题及时整改；

（3）公司应建立健全安全操作规程，员工应严格遵守。

2.个体防护

（1）公司应根据作业性质和危害因素，为员工提供必要的个体防护装备；

（2）员工应正确使用个体防护装备，不得擅自拆卸或放弃使用。

3.职业健康检查

（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查；

（2）对检查出的职业病患者，公司应按照国家规定及时给予治疗和补偿。

4.安全培训与教育

（1）公司应定期组织员工进行职业安全健康教育及培训；

（2）员工应参加培训，掌握必要的职业安全健康知识和技能。

四、职业安全事故处理

1.发生职业安全事故时，当事人应立即报告所在部门负责人及职业安全健康管

理办公室；

2.职业安全健康管理办公室组织调查，查明事故原因，制定整改措施，并对相

关责任人进行处理；

3.公司应按照国家规定及时报告职业安全事故，并接受政府相关部门的调查处

理。

五、奖惩

1.对在职业安全健康管理工作中表现突出的个人或集体，公司给予表彰和奖

励；

2.对违反职业安全健康管理规定，造成安全事故或职业危害的个人或集体，公

司给予相应的处罚。

六、附则

1.本制度解释权归公司职业安全健康管理领导小组；

2.本制度自发布之日起实施；

3.如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

七、职业卫生与环境保护

1.公司应采取措施，防止职业病的发生，保障员工的身体健康。对于存在职业

危害因素的岗位，必须进行危害评价和控制措施的制定。

（1）对有害气体、粉尘、噪音等职业危害因素进行定期监测，确保其在国家规

定的标准范围内；

（2）对特殊岗位的员工，提供专门的职业健康保护措施，并建立健康档案；

（3）加强对女员工和未成年员工的职业健康保护。

2.公司在生产经营活动中，应遵守国家环境保护法律、法规，实施环境保护措

施，防止环境污染。

（1）建立和完善环境保护管理制度，制定环境保护目标和计划；

（2）对生产过程中产生的废水、废气、固体废物等进行处理，达到国家规定的

排放标准；

（3）推广应用环保技术和清洁生产，提高资源利用率，减少污染物排放。

八、应急预案与事故处理

1.公司应制定应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、中毒等可能发生的

紧急情况。

（1）应急预案应包括紧急救援组织机构、救援程序、应急资源配备等内容；

（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；

（3）对应急预案进行定期评估和修订，确保其有效性。

2.发生事故时，应立即启动应急预案，进行紧急救援和处理。

（1）及时报告事故，不得迟报、瞒报、谎报；

（2）对事故现场进行保护，协助有关部门进行事故调查；

（3）根据事故调查结果，采取改进措施，防止类似事故的再次发生。

九、持续改进与监督管理

1.公司应持续改进职业安全健康管理工作，通过定期审核、评价和监督，确保

职业安全健康管理体系的适宜性、充分性和有效性。

（1）定期对职业安全健康管理体系进行内部审核；

（2）鼓励员工提出改进职业安全健康管理的建议；

（3）对职业安全健康管理工作中存在的问题，及时进行整改。

2.公司应建立健全监督管理机制，对职业安全健康管理工作的实施情况进行监

督。

（1）设立职业安全健康管理