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员工考勤的管理制度(5篇)

员工考勤的管理制度【篇1】

一、总则

1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度，努

力维护好物业辖区内的治安安全；

2、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导，完成公司交

给的其它工作任务；

3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作，做好大宗物品出物

业辖区的登记工作；

4、负责做好机动车辆的管理和收费工作；

5、负责做好综合管理费收取工作；

6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各

类事故如：打架斗殴、盗窃等事件，提高应急处理能力；

7、按规定着装，文明值勤，严格交接班手续，认真做好值班

记录和交接班记录；

8、讲究文明、礼貌待人，耐心说服、教育住户遵守物业辖区

各项管理规定。

二、值班管理规定

1、保安人员实行24小时轮流值班制度；

2、值班人员分3个班，3个班分为早、中、晚三班；

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早班为：8：00－16：00；

中班为：16：00－0：00；

晚班为：00：00－8：00；

3、各班保安员必须按照编排的值班表上岗工作，并严格履行

岗位责任制的要求，坚守岗位，巡逻人员要按时巡查，提高警惕，

及时处理各种突发事件；

4、当值班人员发现情况时，应做好控制工作，并及时报告当

班班长、队长或部门负责人；

①报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等；

②及时劝阻和处理在物业区域违法管理规定的人员和事件；

③遇紧急事件及重大事故应报告相关领导；

④在当班期间发生的问题及处理经过，在《值班记录》做好

记录。

三、交接班制度

为认真做好岗位的工作交接和保安器材交接，减少因交接不

清引起的工作失误及保安器材损失，特制定本制度。

1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位交接；

2、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班；

3、接班人须提前15分钟签到上班，接班人未到，交班人不

得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责；

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4、接班班长在正点时组织全班人员集合，讲明注意事项，然

后各保安员到各自岗位换班；

5、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事要

继续在岗处理完，接班人员要协助完成；

6、本班与下班交接时，要将本班值班中的问题、物品、器械

交接清楚，令接班人员签字，以便下一班开展工作；

7、上下班时的交班动作严格按规定执行，以规定的队列和敬

礼交接，动作要整齐、协调、给人感观效果好；

8、特别注意在交接班过程中不得影响各岗位的正常工作，严

禁在门卫处扎堆，保持良好的队形、形象；

9、上下班人员要以规定的队形和步伐进行，严禁嬉笑打闹；

10、交接完后，下班人员由班长整队，讲评当天的工作，按要

求带回。

四、保安各级人员职责

直接上级：行政主管

直接下级：保安班长

保安队长是在行政部门的领导下，负责保安队的管理、教育、

培训等各项工作、维护公司的生命财产安全。其主要职责如下：

1、带领全队人员认真做好公司的保全保卫工作，正确理解上

级意图、指示精神并严格落实到实际工作之中；

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2、负责保安队的日常管理及考核，安排工作、岗位设置人员

布置以及处理当班队员和班长未能解决的琐事；

3、负责保安队的思想政治教育、文化知识的学习、专业技能

培训、业务素质训练、要周密计划、科学实施、严格等级评定制

度；

4、身先士卒、作好表率、起好模范带头作用、严格监督全队

人员的行为规范，认真按条例和规章制度办事，处理事情要公平、

公正、不徇私情。

员工考勤的管理制度【篇2】

为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。

一、指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录

者将不予计算工资。

二、所有在职员工实行指纹签到考勤。员工上、下班时间以