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中学课时津贴、岗位津贴发放办法

一、指导思想：

为加强学校内部管理，理顺分配关系，按照定岗定责，按劳分配的原则制定

邺建高级中学校内教职工课时津贴、岗位津贴发放办法。本办法因未经教代会讨

论，只在原执行办法上进行部分微调。

二、岗位设置及工作量的认定：

(一)教师课时津贴，行政补贴，考勤奖，病、事假，晚自习：

核算部门：校办公室

具体核算方法如下：

1、教师月课时量：

依据上级有关文件的规定执行。为了便于计算，统一确定为：

(1)各学科研工作课时系数：

学科语数外理化政生史地音体美

规定周课时数两个教学班12-1414

系数10.850.75

(2)分科后，选修科目的课时系数调整为1，必修科目的课时系数仍为0.85，

同时任选修、必修班的教师享受跨头补贴。高三年级所有科目津贴系数调整为

1.3，其他年级津贴系数为1。

(3)体育教师的体育课外活动指导(每____节计1课时)和广播操(____次计1

课时)纳入工作量，不增加系数。每人每月室外补贴____元。

(4)按教师职称级别确定不同的职称课时津贴，每课时津贴为：高级职称教师

为____元，中级职称教师____元，初级职称教师____元，见习教师不享受课时津

贴。

(5)跨头教师按所跨头(小头)教案数的1/2补贴课时计入周课时。

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2、行政补贴：

(1)兼课的行政人员补贴每周5课时，作为行政课时津贴；中层干部、校级领

导按上级有关文件规定：中层正职干部补贴每周6课时，中层副职干部补贴每周5

课时，正校级领导补贴规定周课时数的3/4课时，副校级领导补贴规定周课时数

的2/3课时；符合上级有关文件规定不兼课的校级领导享受教师课时津贴的平均

数。

(2)退休前三年并在岗工作的教师，分别给予其每月补贴____元、____元、

____元的补贴。

(3)教辅人员岗位津贴：一般行政教辅人员，原则上不兼课，因学校教学需

要，部分具备教师资格者可安排兼课，不得拒教。

①职员、工人：取全校教师平均课时费(含行政课时津贴)的____%，按月发

放。

②不兼课的教辅人员，月奖津贴发放办法参照职员、工人岗位津贴。

月课时津贴的计算：

月总额____(周实际课时+补贴课时)____课时系数____职称课时津贴____津贴

系数____4.4

3、教师病事假扣发相应的课时津贴，并扣发相应的考勤奖。

考勤奖发放细则如下：

①全勤奖：____元/月

②事假每天扣____元，并同时扣全勤奖。连续事假____天，扣除全部全勤

奖。

③病假每天扣____元(需提供医院的病假证明)，并同时扣全勤奖。连续____

天，扣除全部全勤奖。

④产假____个月，剖腹产延长半个月(不含寒暑假)，全勤奖不发。

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陪产假____天(含节假日)。不扣全勤奖

⑤婚假____天(含节假日)。不扣全勤奖。

⑥缺席晨会一次扣全勤奖____元，缺席政治学习一次扣全勤奖____元。

4、晚自习：

高一、高二、高三合班晚自习不允许上课，每次____元；高三非合班每次

____元。

(二)教师早自习，代、缺课，教研组长、课务增减变化、备课组长津贴，：

核算部门：教务管理处

具体核算方法如下：

1、早自习：

语文、英语早读津贴标准为：____元/节。

2、