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中学课时津贴、岗位津贴发放办法(2篇)--第1页
中学课时津贴、岗位津贴发放办法
一、指导思想:
为加强学校内部管理,理顺分配关系,按照定岗定责,按劳分配的原则制定
邺建高级中学校内教职工课时津贴、岗位津贴发放办法。本办法因未经教代会讨
论,只在原执行办法上进行部分微调。
二、岗位设置及工作量的认定:
(一)教师课时津贴,行政补贴,考勤奖,病、事假,晚自习:
核算部门:校办公室
具体核算方法如下:
1、教师月课时量:
依据上级有关文件的规定执行。为了便于计算,统一确定为:
(1)各学科研工作课时系数:
学科语数外理化政生史地音体美
规定周课时数两个教学班12-1414
系数10.850.75
(2)分科后,选修科目的课时系数调整为1,必修科目的课时系数仍为0.85,
同时任选修、必修班的教师享受跨头补贴。高三年级所有科目津贴系数调整为
1.3,其他年级津贴系数为1。
(3)体育教师的体育课外活动指导(每____节计1课时)和广播操(____次计1
课时)纳入工作量,不增加系数。每人每月室外补贴____元。
(4)按教师职称级别确定不同的职称课时津贴,每课时津贴为:高级职称教师
为____元,中级职称教师____元,初级职称教师____元,见习教师不享受课时津
贴。
(5)跨头教师按所跨头(小头)教案数的1/2补贴课时计入周课时。
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中学课时津贴、岗位津贴发放办法(2篇)--第1页
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2、行政补贴:
(1)兼课的行政人员补贴每周5课时,作为行政课时津贴;中层干部、校级领
导按上级有关文件规定:中层正职干部补贴每周6课时,中层副职干部补贴每周5
课时,正校级领导补贴规定周课时数的3/4课时,副校级领导补贴规定周课时数
的2/3课时;符合上级有关文件规定不兼课的校级领导享受教师课时津贴的平均
数。
(2)退休前三年并在岗工作的教师,分别给予其每月补贴____元、____元、
____元的补贴。
(3)教辅人员岗位津贴:一般行政教辅人员,原则上不兼课,因学校教学需
要,部分具备教师资格者可安排兼课,不得拒教。
①职员、工人:取全校教师平均课时费(含行政课时津贴)的____%,按月发
放。
②不兼课的教辅人员,月奖津贴发放办法参照职员、工人岗位津贴。
月课时津贴的计算:
月总额____(周实际课时+补贴课时)____课时系数____职称课时津贴____津贴
系数____4.4
3、教师病事假扣发相应的课时津贴,并扣发相应的考勤奖。
考勤奖发放细则如下:
①全勤奖:____元/月
②事假每天扣____元,并同时扣全勤奖。连续事假____天,扣除全部全勤
奖。
③病假每天扣____元(需提供医院的病假证明),并同时扣全勤奖。连续____
天,扣除全部全勤奖。
④产假____个月,剖腹产延长半个月(不含寒暑假),全勤奖不发。
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中学课时津贴、岗位津贴发放办法(2篇)--第2页
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陪产假____天(含节假日)。不扣全勤奖
⑤婚假____天(含节假日)。不扣全勤奖。
⑥缺席晨会一次扣全勤奖____元,缺席政治学习一次扣全勤奖____元。
4、晚自习:
高一、高二、高三合班晚自习不允许上课,每次____元;高三非合班每次
____元。
(二)教师早自习,代、缺课,教研组长、课务增减变化、备课组长津贴,:
核算部门:教务管理处
具体核算方法如下:
1、早自习:
语文、英语早读津贴标准为:____元/节。
2、
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