企业内部培训师培训技巧.pdfVIP

企业内部培训师培训技巧100页HR猫猫

第一节课程概述

第二节如何懂得企业内部的培力llo

第三节有效地熟悉的培训对象。

第四节如何进行培YII前的准备

第五节培训中个人培训技巧的运用

第六节正确运用视觉器材

第七节培训中场合的操纵技巧

第八节回顾与总结

间0

每天上课时：9:0

013

休息：1:15-0:0

1:1

500-5:15

餐：2

午1：00—13:30

天课1

每下时间：7：00

苴它

・

课

程概述

L你认为影响培训效果的因素有那些？

2.培训中靠什么吸引听众？

3.你为什么这么认为？

4.培训与育的区别？

5.公司内部培训的特点与运用方面。

6.内部培训最大的障碍是什么？

7.培训中你感到最大的困难是什么？

我们将用什么方法来进行此次培训？

培训将会达到的目标是什么？

知识+技巧

i\\/mI—।木人》11—

演讲练习技巧辅导

熟悉你的听众

谁是你的听众

如何？

什么？

多少？

是谁？

E

培训沟通中的基本技巧

涌过堤。孰奉情加C

培训前内容的准备与方法设计

1.资料收集

2.内容组织

3.逻辑性VS趣味性

4.成年人学习习惯与特点。

5.4n何激励1员丁参与博训八

培训-……先是针对人的观念，然后是实施这个观念的

技巧。但假如最终不能改变一个人行为，学习的过程仍

将是不完整的。

1.成人学习的法则：

2.注重实际问题的解决

3.务必能够联系学员的学习目标与需求

4.务必能够与学员以往的经验产生共鸣

v同音木一朝音川木一朝而占附哈美

成人学习的障碍