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2024年春季行政组织理论自考试题

一、单项选择题

1、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，

这体现的是（）

（A）法治原则

（B）统一原则

（C）系统原则

（D）效能原则

2、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自

身的目标，这种方法是（）

（A）目标分解法

（B）目标综合法

（C）目标滚动法

（D）环境适应法

3、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）

（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系

（B）行政领导者相互之间的关系

（C）一般行政人员之间的关系

（D）行政人员与行政环境的关系

4、规定了行政组织的具体形式和地位的是（）

（A）生产力

（B）生产关系

（C）国体

（D）政体

5、行政组织设置的授权原则要求（）

（A）授权应以下级的需求为依据

（B）授权应以上级的意志为依据

（C）授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

（D）不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

6、决定一个行政组织是否团结的关键是（）

（A）行政领导与一般行政人员的关系

（B）行政领导者相互之间的关系

（C）一般行政人员之间的关系

（D）上下级行政领导之间的关系

7、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是

A.行政权力

B.行政组织

C.行政编制

D.行政结构

8、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行

政组织的

A.战略目标

B.横向目标

C.战术目标

D.消极目标

9、按省、县、乡构成的行政系统称为（）

（A）层级制

（B）职能制

（C）集权制

（D）完整制

10、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是（）

（A）孟子

（B）墨子

（C）荀子

（D）孔子

11、既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）

（A）行政权力

（B）行政组织

（C）行政编制

（D）行政结构

12、行政组织设置的授权原则要求

A.授权应以下级的需求为依据并的山市

B.授权应以上级的意志为依据

C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

13、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是

A.柏拉图

B.亚里士多德

C.马基雅维利

D.密尔

14、在中央与地方的关系上，孙中山主张（）

（A）中央集权制

（B）均权制

（C）君主立宪制

（D）共和制

15、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中

A.集权制

B.分权制

C.联合制

D.均权制

16、按省、县、乡构成的行政系统称为

A.层级制

B.职能制

C.集权制

D.完整制

17、国家机关中最庞大的组织编制是（）

（A）立法机关编制

（B）行政组织编制

（C）临时机关编制

（D）司法组织编制

18、行政组织最外观的表现是（）

（A）行政组织结构

（B）行政组织意识

（C）行政组织环境

（D）行政组织过程

19、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）

（A）专项编制

（B）单列编制

（C）临时编制

（D）机动编制

20、确定行政组织编制的基本依据是（）

（A）行政人员

（B）行政职能

（C）行政机构

（D）行政技术

21、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）

（A）组织成员

（B）制度

（C）经费

（D）目标

22、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）

（A）行政活动程序

（B）行政层级

（C）行政组织的特殊性

（D）行政职权大小

23、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的

（）

（A）动态管理

（B）目标管理

（C）绩效管理

（D）量化管理

24、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于

A.数据分析

B.现场评估

C.自我评估

D.内部评估

25、中国的王位世袭制度创立于（）

（A）商朝

（B）夏朝

（C）周朝

（D）秦朝

二、多项选择题

26、行政组织要创建良好的行政文化环境，就必须（）

（A）树立民主意识

（B）树立法律意识

（C）树立双向沟通意识

（D）树立政绩意识