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查找问题及整改措施

篇一：查摆问题清单及整改措施

清苑县卫生局“深从提促清苑县卫生局“深从提促查摆问题清单

?

篇二：查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报

查摆问题剖析原因及落实整改措施情况汇报

在动员学习的基础上，我镇组织干部职工认真做好查

摆问题阶段工作。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、

召开民主生活会、座谈会及研究整改会等多种形式，认真查

摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向。做到征求

意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整

改措施得力有效。现将工作情况汇报如下：

一、查摆出的问题：

（一）学习的自觉性不够平衡，少数干部对自己要求不

严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论

指导实践促进工作上还有差距。

（二）在工作作风方面，还有待进一步改进，少数干部

缺乏事必躬亲的韧劲。

（三）在工作效率方面，单位与单位之间、同事之间工

作需进一步加强协调，努力提高整体功能。

（四）机关管理制度有待进一步健全和完善，深化规范

管理，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、深刻剖析查摆出问题所产生的原因。主要表现在：

一是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习还不

够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情

绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和

精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识

能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有

所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办

事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和

要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上

的不够扎实。

三是少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观

念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意

识。

四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实

的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

三、注重实效，制定出明确的整改措施和方向。

一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，

要求全体干部职工切实提高学习的自觉性。镇效能办随时对

学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正

做到学有所思、学以致用。

二是进一步完善一整套加强机关效能建设行之有效的

规章制度、监督制度和考评制度，从根本上加强内部管理，

强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效

率。

三是始终把效能建设整改与城乡清洁工程工作、计生春

季集中宣传服务活动、新农合等当前一些为群众利益着想的

工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。

篇三：查找出的问题及整改措施

“解放思想改革创新在行动”活动查找出的问题

及整改措施

按照市委关于在市直机关开展“解放思想改革创新在

行动”活动意见，我们立即进行了动员部署，根据市直机关

创建具体标准和考评细则，认真制订了活动计划和具体措

施。采取个人自学、集中培训、会议交流等多种形式，深入

开展学习，每人建立学习笔记，撰写心得体会。在深入学习

调研的基础上，紧密联系工作实际，认真查摆出五个方面的

问题和不足，并有针对性地抓好整改落实。

一、查摆出的重要问题

一是思想境界还不够高。近几年硬件建设已完成，各项

工作走向规范，存有满足于现状，小成即满的思想；对上级

文件精神学习不及时、不全面，理解得不深；工作标准要求

不如原来了，争先进位的意识没有原来强了。

二是改革创新意识不够强。办事处工作上级无具体指

导，下边没有腿，全凭自己摸索的经验开展工作，容易固步

自封、墨守陈规，仅凭经验办事；有时有畏难发愁情绪，工

作缺办法，无创新、无思路，工作平推平拥，缺乏创大业的

意识和能力。三是工作效能不够高。远离家乡，凡事从办

事处自身利益出发考虑多，全局意识不够强，有时配合工作

不到位；办事处人手少，离市政府远，缺乏有效督查机制，

有些工作力度不够，工作效率比较低，有些工作讨价还价，

用客观条件掩饰自己的主观不努力，为市里经济社会发展服

务的办法不多，力度不大。四是主动服务意识还够强，服

务标准还不够高。存有为市领导和其他干部群众不平衡问

题，对市里领导周到细致，对县市区、部门及其他