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公司考勤制度管理制度模板范本7篇
公司考勤制度管理制度篇1
员工考勤管理,保障公司员工在休假、请假时有章可循,确保各项工作正常
有序地运行,对违规行为进行合理适度的处罚,维护双方的合法权益,增强员工
的组织纪律观念,现结合公司实际情况制定本规定。各部门参照执行,并可根据
工作实际做适当调整。
一、工作时间规定
1、公司员工上下班时间按照公司统一规定安排,其它特殊岗位的工作时间
根据情况另行规定。
2、不同季节可根据实际情况调整工作时间。
3、员工一个月休息4天,实行轮休制,不得提前借休。若因工作原因未休
完4天者,当月可申请补休,补休有效期为1个月,过期作废,申请补休必须由
本部门经理和总经理批准,否则无效。
二、请假制度
1、所有请假均为事假,如有特殊情况,根据实际情况而定。
2、因事必须本人处理者可请事假,事假不计发工资(婚假、产假、丧假等除
外)。
3、请假批准权限
员工请假在3天(含3天)以内的,由各部门经理批准;请假在3天以上的,
由总经理批准,厨房由牛师傅批准。
4、请假程序
①请假应由本人填写《请假单》并提前1天以上持请假单逐级请假,非特殊
情况不得越级请假。
②请假单逐级得到领导签字批准后,员工应当日将请假单交办公室登记备
案,作为每月考勤统计依据。请假单超出3日后上交,视为无效,按旷工处理。
③遇到特殊情况可电话请假,仅限1天。事后补填请假单。
④如遇特殊情况可续假,续假应提前1天请示。凡未请示续假的按旷工处理。
⑤假期结束后,请假人应及时向办公室进行销假。
5、特殊情况下的请假(如公司组织的重大活动等),可根据实际情况另行处
理,但应由公司领导决定。
三、非正常考勤审批
1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制,即上午
的上、下班卡,下午的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制,及上午上班
卡,下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。
2、公司员工因工作需要外出办事无法打卡时,均属非正常考勤范围。须填
写《员工外出记录表》,部门经理和办公室签字批准后,计正常上班。凡未填写
《员工外出记录表》或未经领导签字批准的,均按请事假处理。
3、一般情况下员工应在每天(早)上班时先打卡,如有特殊情况也可电话请
示,尔后补填《员工外出记录表》。一月内无故未打卡3天以上(含3天)者,扣
发当月工资,同时给予开除处理。
4、各级负责人应依据相关规定,严格审批员工的非正常考勤,如有不实,
一经发现,除申请人本人将按有关规定进行处罚外,各级审批人亦承担相应连带
责任。
备注:打卡范围,公司副总级以上人员除外,公司所有人员一律按照规定打
卡。
五、考勤处罚规定
1、迟到早退
以指纹打卡记录为准,每月每人有三次机会(包括忘记打卡或因天气等突发
原因晚来)。超过三次机会,每出现一次迟到早退现象罚款半日工资(从工资中直
接扣除)。
六、考勤统计
1、考勤统计时间为一个自然月,并于每月10日前将上月考勤统计。
2、公司员工考勤由办公室统一进行管理。
七、本暂行规定自批准之日起执行。
公司考勤制度管理制度篇2
一、日常作息时间
业务部门人员(销售、实施)和研发部门人员是单双周工作制制度。10月24
日不上班,10月31日上班,以此类推。
周一至周五上班时间:上午:08:30~11:45;下午:13:30~17:30其中:
8:40-9:00为固定的碰头会时间,介绍上一工作日的工作进展和当天的工作计
划,或分享情报和心得,活跃公司气氛,没有外出的人员都参加。
周六上班时间:上午:09:00~11:45;下午:13:30~17:30
后勤部门是五天工作制度。周一至周五上班时间:上午:08:30~12:00;
下午:13:30~17:30
周六如果需要参加培训或讨论,提前通知。
本工作制度根据国家法定节假日的要求放假和调休,在不违反国家规定的条
件下,公司可以对假期安排做调整。
二、上班时间工作规范
1.遵守集团的上班工作规范;
2.上班时间尽量少打私人电话,如果确有需要,一次通话的
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