中级注册安全工程师考试公共科目及建筑施工安全真题章节题库资料.pdf

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参考资料:

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题库摘录供参考:

根据《安全生产法》,下列职责中,属于生产经营单位安全生

产管理人员职责的是()。

A.组织制定本单位安全风险分级管控制度

B.组织实施本单位安全生产教育和培训计划

C.组织实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

【答案】D

【考点】生产经营单位安全生产管理人员职责(1)

【解析】根据《安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位

的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:①

组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产

安全事故应急救援预案;②组织或者参与本单位安全生产教育

和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;③组织开展危险

源辨识和评估,促落实本单位重太危险源的安全管理措施;④

组织或者参与本单位应急救援演练;⑤检查本单位的安全生产

状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的

建议;⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程

的行为;⑦督促落实本单位安全生产整改措施。

李某是某建筑公司的员工,某日,该公司的建筑工地仓库突发

火灾,公司安全副总王某为减少经济损失,在没有采取任何防

护措施的情况下,强行要求李某从着火的仓库搬出存放的沥青

卷材,并称李某若不服从安排就予以辞退,根据《劳动合同

法》,关于李某采取措施的说法,正确的是()。

A.李某有权不服从王某安排,可以立即解除劳动合同,不需事

先告知公司,可以获得经济补偿

B.李某应当服从王某安排,立即进入仓库搬运沥青卷材,公司

应给予经济补偿

C.李某应当服从王某安排,有权立即解除劳动合同,但需要事

先告知公司,可以获得经济补偿

D.李某有权不服从王某安排,可以立即解除劳动合同,但需要

事先告知公司,不能获得经济补偿

【答案】A

【考点】劳动合同法(1)

【解析】根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴

力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或

者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,

劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四

十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付

经济补偿:①劳动者依照本法第三士八条规定解除劳动合同

的;②用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳

动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③用人单位依照

本法第四十条规定解除劳动合同的;④用人单位依照本法第四

十一条第一款规定解除劳动合同的;⑤除用人单位维持或者提

高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形

外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同

的;⑥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同

的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

某施工单位承建地铁站基坑工程,因违规施工,基坑严重超

挖,支撑体系存在严重缺陷。监理单位项目总监梅某发现问题

后没有采取任何措施,施工过程中发生塌陷事故,导致2人死

亡。根据《刑法》《建设工程安全生产管理条例》,关于该起

事故中相关单位和人员法律责任的说法,正确的是()。

A.蒋某的行为涉嫌构成重大责任事故罪

B.蒋某的行为涉嫌构成工程重大安全事故罪

C.施工单位承担主要责任,监理单位承担次要责任

D.监理单位承担主要责任,施工单位承担次要责任

【答案】A

【考点】事故法律责任(1)

【解析】B项,工程重大安全事故罪,犯罪主体是单位,正确

说法是施工单位构成工程重大安全事故罪。CD两项,根据

《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定,工程监理单位

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