可收费医用耗材管理制度范本（4篇）.pdf

可收费医用耗材管理制度范本

1.目的和范围

本制度的目的是规范医疗机构对可收费医用耗材的采购、使用、

管理和费用报销等工作，提高资源利用效率，保障医患双方的权益。

适用于所有医疗机构。

2.责任和义务

2.1医疗机构负责指定专门人员负责可收费医用耗材的采购和管

理，并明确其责任和权利。

2.2医疗机构负责建立医用耗材的采购标准与管理制度，做好供

应商的评估和选择工作，确保采购的医用耗材质量和价格具有合理

性。

2.3医疗机构要求医务人员严格按照临床需要和规定的使用指南

选择和使用医用耗材，在使用过程中要节约使用，杜绝浪费。

2.4医务人员要遵守医结算规定，按照相关规定填写相关资料，

确保可收费医用耗材的费用报销工作的准确性和及时性。

3.采购管理

3.1医疗机构指定专门人员负责医用耗材的采购工作，确保采购

的质量和价格的合理性。

3.2采购人员要严格按照采购标准和程序进行采购工作，遵守相

关法律法规，保证公正、公平、公开的原则。

3.3医疗机构要定期对供应商进行评估，合格供应商要及时纳入

采购范围，不合格供应商要及时予以淘汰。

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3.4采购人员要与供应商建立良好的合作关系，保持定期的沟通

和互动，及时解决采购过程中的问题和纠纷。

4.使用管理

4.1医用耗材的使用必须符合医疗机构的临床需要和规定的使用

指南，不得滥用或浪费。

4.2医务人员要按照医疗机构规定的程序进行医用耗材的领用，

确保领用的准确性和可追踪性。

4.3医务人员要对医用耗材进行科学合理的使用，不得擅自更换

或替代。

4.4医务人员在使用医用耗材时要加强安全防护，做好无菌操

作，确保医患双方的安全。

5.费用报销

5.1医疗机构要按照相关政策和规定及时向社会医疗保险机构报

销可收费医用耗材的费用，确保费用的及时性和准确性。

5.2医疗机构要确保相关报销资料的完整性和真实性，不得伪造

或篡改。

5.3医疗机构要根据各级医保部门的要求，及时配合相关审计工

作，确保报销工作的合规性和准确性。

6.考核和奖惩

6.1医疗机构要建立医用耗材管理绩效考核制度，对相关人员的

工作进行定期考核，根据考核结果给予奖励或惩罚。

6.2对于违反相关规定和制度的行为，医疗机构可根据情况给予

相应的纪律处分或行政处罚。

7.其他

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本制度的解释权归医疗机构所有，医疗机构可以根据实际情况对

本制度进行修订或补充。修订或补充后的制度应及时告知相关人员，

并在医疗机构内部进行宣传和培训。医务人员要严格按照修订或补充

后的制度执行工作。

可收费医用耗材管理制度范本（2）

医用耗材管理制度

1.目的：为了规范医院医用耗材的采购、使用、监控和报废流

程，提高医疗资源的利用效率和质量，制定本管理制度。

2.适用范围：本制度适用于医院所有科室和相关工作人员。

3.负责人：医院设立医用耗材管理部门，由专职人员负责医用耗

材的管理工作。

4.采购管理：

-任何科室需要采购医用耗材，需提前提交采购申请，包括耗材

名称、规格、用途、数量等信息。

-经过耗材管理部门审批后，科室可进行采购，并将采购记录报

备耗材管理部门。

-医用耗材的选择应优先考虑质量、安全、性价比等因素，并采

购标准化、常用、规范的品种。

5.入库管理：

-医用耗材采购到达医院后，耗材管理部门应及时检验核对，并

进行入库记录。

-入库记录包括耗材信息、数量、质量、供货商等内容，并按照

科室进行分类存放，确保易于查找和统计。

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6.使用管理：

-科室在使用医用耗材时，应按照规定的用量和使用方法进行，

并记录使用情况。

-记录内容包括耗材名称、用量、患者信息等，以便追溯、统计

和分析。