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2024年残疾人劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人或负责人：____________________

乙方（残疾人劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前______个月。期满后根据工作能力与业绩等可以续约。特殊情况下可提前终止合同。

二、工作内容与地点

甲方安排乙方从事的工作岗位为______，工作地点为甲方的实际经营场所所在地，具体的工作内容与岗位职责以岗位说明书为准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。乙方应履行岗位职责，遵守工作流程，按时按质完成工作任务。如因乙方原因造成损失或不良后果的，应负相应的法律责任。

三、工作时间与休息休假

考虑到乙方为残疾人的实际情况，原则上按照国家法定节假日安排休假与休息，并按照相关规定实行工时制度。乙方在休假期间享受法定的待遇和补偿。如遇特殊工作或紧急情况需要加班时，甲方按照国家和地方的有关规定给予相应的补偿或安排补休。

四、工资待遇与福利

乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，按月支付工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献调整薪资水平。乙方享有国家法定节日休假期间工资照发的权利，并按照国家和地方的有关法律法规的规定享有相关的福利待遇和补偿措施。

五、社会保险与保障

甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），并确保乙方的社会保险权益得到保障。乙方有权享受相应的社会保障待遇和权益保护。若甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费用而导致乙方的损失或权益受损的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、劳动保护与安全卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度及操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。对于从事特殊岗位的劳动者，甲方应进行相关的安全教育和培训，并提供必要的保护措施。如因甲方未能提供必要的安全保护措施而导致乙方的伤亡事故等，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、必威体育官网网址义务与知识产权保护

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露与工作有关的任何信息或数据给第三方或私自使用甲方的技术资料谋取个人或其他组织机构的利益。否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止双方经协商一致可以变更合同内容；符合相关法律规定情形的可以解除或终止合同；任何一方违反合同约定或法律法规规定的情形均可依法解除本合同。合同的变更、解除和终止均应遵守法律法规的相关规定，并提前告知对方并做好相关工作交接及补偿事宜的处理。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：____________________________

法定代表人：________________________

单位地址：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：______________________________

身份证号：__________________________

住址：______________________________

联系方式：__________________________

残疾类别等级鉴定书编号：______________（根据残疾人提供的证件填写）

残疾人就业证书编号：__________________（根据实际情况填写）

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和