医学知识竞赛活动的优秀策划方案3篇(医学知识竞赛策划书活动背景).pdf

医学知识竞赛活动的优秀策划方案3篇(医

学知识竞赛策划书活动背景)

医学学问竞赛活动的优秀策划方案1

一、活动主题

护士：变革的力气，高效护理与医疗成本

二、活动内容

(一)进行全院护理技能竞赛。

(二)评比优质护理服务先进病区。

(三)评比优秀护士长。

(四)评比优秀护士。

(五)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

(六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人

一双护士工作鞋，一个工作用挂表。

三、时间支配

(一)5月8日前完成“优质护理服务先进病区”、“优秀护

士长”、“优秀护士”的评比工作

(二)5月12日下午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念

“5.12”国际护士节表彰大会。

四、评比条件及方法

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(一)优质护理服务先进病区

1、开展“优质护理服务”的病区。

2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以

上，无护理差错事故，患者对护理工作满意度全年平均98%

以上。

3、在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审成果

达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。

(二)优秀护士长(含副护士长)

1、评比条件

(1)任期3年以上，年内全勤。

(2)宠爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬

“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良

好及年度考核合格以上。

(3)工作认真、踏实、严谨，业务力气突出，充分发挥模范

带头作用。娴熟把握本专科护理学问与操作技能及本专科危

重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和

抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。

(4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和

技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。

(5)有较强执行力、分散力、沟通协调力气，擅长激励下属，

带领科内护士主动学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项

护理工作任务。

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(6)在三甲复审工作中成果显著，评审期间考核科内护理人

员无不合格现象。

2、评比方法

(1)护理部对护士长20__年绩效考核评估成果，占40%权重。

(2)科室员工对护士长20__年绩效考核评估成果，占20%权

重。

(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权重。

(4)按10%比例评比出5名优秀护士长。

(三)优秀护士

1、评比条件

(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护

士，年内全勤。

(2)宠爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬

“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良

好及年度考核合格以上。

(3)努力学习，擅长思索，业务力气突出，在日常工作中贯

彻实施“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，

工作认真、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通力气，对

待患者热忱、细心、急躁，态度好，具有团结协作精神，工

作主动主动、协作默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、

患者和社会认可，年内获得护士之星称号。

(4)在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审考核及评

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审期间考核无不合格现象。

2、评比方法

选择实行无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护

士数10%比例推举出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯

选人按全院护士数5%比例投票，评比出35名优秀护士。

四、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会

(一)20__年度护理工作总结

(二)表彰嘉奖

1、优质护理服务先进病区：对获得20__年度优质护理

服务先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。

2、优秀护士长：对获得20__年度优秀护士长荣誉称号

者，嘉奖300元。

3、优秀护士：对获得20__年度优秀护士荣誉称号者，

嘉奖300元。

4、护理技能竞赛优胜奖：

团体奖：对获得一等奖团队嘉奖2000元，获得二等奖团

队嘉奖1500元，获得三等奖团队嘉奖1000元。

个人奖：对获得一等奖个人嘉奖800元，获得二等奖个

人嘉奖500元，获得三等奖个人嘉奖300元。