人社部 劳务合同7篇.docx

人社部劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）

地址：______________________________

乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）

住址：______________________________

中华人民共和国人力资源和社会保障部制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第______项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

（二）无固定期限：自____年____月____日起开始执行。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至__________（具体工作任务）完成止。

本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容和工作地点

篇2

劳务合同（适用于人社部相关规范）

甲方（用人单位）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务人员）：_____________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，从事____________________________岗位工作。乙方的工作地点为___________________________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排详见甲方制定的相关规章制度。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方的有关规定，结合本行业和本企业的特点，确定乙方的劳动报酬分配办法。乙方的劳动报酬应按时支付，不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬、支付方式等详见本合同附件。

五、社会保险和福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行劳动安全卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。乙方在离职后的一段时间内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照国家和地方的有关规定执行。甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容；一方有正当理由，可以解除本合同；本合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。具体事宜详见本合同条款。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

（请甲乙双方在此处约定其他与本合同有关的条款，如培训、服务期等）

十二、附则

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇3

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：_____