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职业病危害防治目标管理制度

第一章总则

为有效预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康及安全，提升工作效率，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位的实际情况，特制定本制度。通过建立全面的职业病防治目标管理制度，以确保制度的科学性、针对性和可操作性。

第二章制度目标

1.保障健康：确保所有员工在工作中不受到职业病危害，推动健康工作环境的建设。

2.明确责任：明确各级管理人员和员工的职责，确保职业病防治工作落到实处。

3.提升意识：加强员工对职业病防治知识的学习和宣传，提高自我保护意识。

4.持续改进：通过定期评估和反馈，不断优化职业病防治措施。

第三章适用范围

本制度适用于本单位所有员工及相关管理人员，包括但不限于：

-生产线工人

-设备维护人员

-管理人员

-安全生产监督人员

第四章职业病危害识别与评估

1.危害识别：

-各部门应定期对工作场所进行职业病危害因素的识别，包括物理、化学、生物等危害。

-识别工作应记录在案，并由安全管理部门审核。

2.危害评估：

-对识别出的职业病危害进行定量和定性评估，评估结果应形成报告，并提交管理层审查。

第五章职业病防治措施

1.工程控制：

-在新建、改建或扩建项目中，必须优先考虑工程防护措施，减少职业病源的产生和扩散。

-定期对设备进行维护和更新，确保其符合安全标准。

2.个人防护：

-根据职业病危害评估结果，提供相应的个人防护装备（PPE），并确保其有效使用。

-定期对个人防护装备进行检查和更换。

3.卫生管理：

-定期组织员工进行健康体检，发现职业病症状后及时进行处理。

-在工作场所设置必要的卫生设施，确保员工的基本卫生需求得到满足。

第六章培训与宣传

1.培训计划：

-定期为员工组织职业病防治知识培训，内容包括职业病的种类、危害及预防措施。

-培训应记录在案，并由专人负责跟踪培训效果。

2.宣传活动：

-利用海报、宣传册等形式，定期开展职业病防治知识宣传活动，提高员工的认知水平。

第七章监督与检查

1.定期检查：

-安全管理部门应定期对职业病防治措施的落实情况进行检查，形成检查报告并反馈给管理层。

-检查结果应记录在案，并根据反馈情况制定整改措施。

2.员工反馈：

-建立员工意见反馈机制，鼓励员工对职业病防治工作提出建议和意见。

-定期召开员工座谈会，讨论职业病防治工作中的问题与改进措施。

第八章制度评估与改进

1.评估机制：

-每年对职业病防治目标管理制度的实施效果进行评估，评估内容包括制度的适用性、可操作性和有效性。

-评估结果应形成书面报告，并提交管理层讨论。

2.改进措施：

-针对评估中发现的问题，制定相应的改进措施，并落实到相关部门。

-根据新出现的职业病危害信息，及时修订制度内容。

第九章附则

1.解释权：

-本制度的解释权归安全管理部门。

2.生效日期：

-本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：

-本制度如需修订，应由安全管理部门提出修订建议，管理层审核后实施。

总结

通过建立职业病危害防治目标管理制度，我们旨在为员工创造一个安全、健康的工作环境。制度的实施不仅能够有效降低职业病的发生率，还能够提升员工的工作积极性和企业的整体生产效率。在实际操作中，各部门应积极配合，共同落实职业病防治措施，确保制度的有效性和可持续性。