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医疗法律法规培训制度

篇一：关于学习医疗法律法规的通知

关于开展医疗法律法规学习活动的通知

各临床科室：

为加强医疗管理，强化全体医务人员的医疗安全和医疗

质量意识，规范执业行为，提高医疗服务水平，根据市局统

一要求，我院决定集中开展医疗法律法规学习活动。现将有

关事项通知如下：

一、充分认识开展医疗法律法规学习活动的重要性和必

要性。医疗法律法规是医疗管理工作和医疗服务行为的准

则，对于规范管理，依法执业，预防和减少医疗质量与安全

事故，保障群众就医质量和就医安全有重要意义。通过工作

检查发现，少数医务人员对医疗法律法规掌握不清、理解不

准、执行不严，存在医疗安全与质量隐患。全体医务人

员要充分认识到开展医疗法律法规学习的重要性和必

要性，从思想上要高度重视，行动上要积极落实。

二、切实把握医疗法律法规学习重点。一要把握重点法

律法规。医疗法律法规众多，既要全面学习，又要突出重点。

针对医疗管理和服务工作实际，列出重点医疗法律法规目录

附后，供医务人员学习时参考；二要把握重点学习对象。要

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以职能科室和临床、医技科室医务人员为重点。领导要带头

学习，率先垂范；三要把握学习方式方法。本次学习活动以

医务人员自学为主，集中培训辅导等形式，增强学习效果。

三、认真执行医疗法律法规要求，进一步强化责任意识。

结合本次学习活动，对医院规章制度、医疗核心制度等要进

行梳理，强化落实，规范医疗服务行为，切实保障医疗质量

和医疗安全。

四、集中学习活动结束后，医务科将进行抽查考试，并

通报考试结果。附：重点医疗法律法规目录

*****人民医院

2014年12月20日

篇二：医务人员培训制度

医务人员培训制度

为了进一步提升医务人员业务水平及从业素质，迎接医

疗机构上级主管部门针对医院级别复审，接受卫生行政执法

部门监督，更好地接受“卫计委”领导，结合平安医院创建、

“三好一满意”活动，现制定本院医务人员培训制度。

岗前培训：凡新入职医务从业人员必须接受岗前培训，

培训内容包刮国家法律法规、医德医风教育培训、相关业务

培训。

进修培训：对业务素质好、医疗业务精、严格遵守劳动

纪律的工作人员，选派外出到上级医院以及专业技术突出的

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医疗机构相关重点科室定期、不定期培训，以便提升业务及

综合素质。

定期培训：本院定期组织业务、法律法规知识培训，让

每个员工业务素质进一步提高，法律法规进一步熟知。

不定期培训:对医学新知识、新观点、国家新的法规及部

门规章不定期进行培训，如相关专业新理论、新发现、新发

明，传染病必威体育精装版流行趋势及特点等。

组织外出参加各种学术会议:对国内外组织的医学学术

会议，有条件的情况下尽力组织相关业务科室选派相关人员

参会，走出去，请进来，以提升医院整体业务水平。

篇三：医疗器械员工法律、法规、质量管理培训及考核

制度

医疗器械质量管理文件

员工法律、法规、质量管理培训及考核制度

1、目的：为了保证医疗器械质量，确保消费者使用医

疗器械的安全有效，

同时塑造一支高素质的员工队伍，特制定本制度。

2、依据：《医疗器械监督管理条例》。

3、适用范围：员工教育培训的管理。

4、职责：质量管理员对本制度实施负责。

5、制度内容：

5.1、员工上岗前必须进行质量教育和培训，内容包括《医

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疗器械监督管

理条例》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗

器械说明书、标签和

包装标识管理规定》等相关法规、规章，质量管理制度、

岗位职责、各类质

量台账、记录的登记方法等。

5.2、法定代表人、质量管理员和销售负责人须经食品药

品监督管理部门

检查合格方可从事经营活动。

5.3、因工作调整需要转岗的员工，应进行上岗质量教育

培训，培训内容

和时间视新岗位与原岗位差异而定。

5.4、在岗员工必