- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
售后服务的理念(大全五篇)
第一篇:售后服务的理念
售后服务的理念
服务就是以客为主,设身处地站在对方立场,本着关怀的态度,
去帮助其解决问题。好的服务并不是对客户毕恭毕敬,惟命是从,也
不是自我表现或单纯的自我展示,真正的服务除了亲切友善的态度外,
更要履行承诺,做到前后一致,满足顾客需要,大家可能都听说过一
则商海古训:第一条,顾客永远是对的;第二条,如果顾客有错,请
参看第一条。现在的观念是:每一个顾客未必永远是对的,但顾客永
远是第一位的,顾客的需要永远是第一位的。
售后服务工作的意义和注意事项
售后服务是产品被销售后由厂商、经销商/服务商为客户所提供的
有偿或无偿的培训、产品调试、问题咨询、客户回访、产品维护和升
级
等服务,其服务质量评价标准是客户满意度。
如何做好售后服务?首先要明确售后服务的重要意义
1、售后服务是一次营销的最后过程,也是再营销的开始,它是一
个长期的过程。大家要树立这样一个观念,一个产品售出以后,如果
所承诺的服务没有完成,那么可以说这次销售没有完成。一旦售后服
务很好的被完成,也就意味着下一次营销的开始。
2、售后服务过程中能够进一步了解客户和竞争对手更多的信息。
其实,售后服务人员更像一个深入客户那里的考察者,售后人员一定
要珍惜这个机会,以便能通过一次服务为公司带回更多的信息。你要
清楚你能够垂手而得的信息可能就是销售人员急需而无法得到的。
3、售后服务能与客户进一步增进感情、为下一步合作打下基础。
一个好的售后服务人员,总能够给客户留下一个好的印象,能够与不
同类型的客户建立良好的关系,甚至成为朋友,实际上,你已经为下
一次的合作增加了成功系数。当然这需要有扎实的技术功底、良好的
职业道德和服务技巧。
4、售后服务能为产品增值。我们知道产品销售出去以后,一般都
有保修期,保修期过了之后一般是需要收取服务费的,假设产品可以
有多家服务商来竞争,客户就不一定选择谁来做。如何保住和得到这
一部分增值利润,很大程度上取决于公司整体的售后服务质量。
5、售后服务是一种广告,是为公司赢得信誉的关键环节。我经常
听说,这家产品尽管贵些但服务不错,那家便宜但服务没保障。市场
的规律已经证明,企业的信誉积累很大程度上来源于售后服务。
6、售后服务的过程也是服务人员积累经验、提高技巧、增长才干
的过程。在公司里也许你永远也看不到如此多的高档设备,在客户那
里,你能学到你的产品如何与这些高档设备协同工作,而且有机会学
到这些设备的使用方法。
第二篇:加强售后服务机构职能建设创新售后服务工作理念
加强售后服务机构职能建设创新售后服务工作理念
商品房售后服务工作主体是开发商和业主,售后服务机构就是在
开发商、物业和业主之间创建一个全新的无缝沟通平台。受理业主投
诉、聆听业主心声、判断投诉动机、核对投诉内容、明确责任归属、
有效解决问题、协调多方工作、业主满意度回访等等,都是售后服务
机构的基本工作。要想满足自己的利益,必须首先满足对方的利益,
任何能提高业主满意度的内容都属于售后服务的工作范围,做好这些
工作有助于提高业主满意度,树立企业形象。现将我公司在多年商品
房售后服务工作实践中的经验总结如下:
一、公司领导高度重视,扎实做好售后服务工作
公司始终重视树立良好的售后服务意识,建立售后服务机构,总
经理直接负责监督售后服务机构工作,参与决策疑难问题的协调处理,
不断提高工作效率。在组织方面,建立以小区为单位隶属开发公司的
专门售后服务部门,内部考核所有责任人员,从组织上保证售后服务
的长效化管理。同时,售后服务电话向业主公示,做到24小时开通,
随时接听来电,接受业主和主管部门监督。接待投诉时,及时采取措
施,积极协调,做好解释工作。
二、建章立制,把制度建设作为售后服务的有力保障
主要从八个方面完善相关制度:
(一)售后服务机构及工作人员的职责和责任;
(二)业主投诉接待、处理、满意度回访;
(三)售后服务、施工、物管部门之间的联动机制;
(四)业主损失补偿的协商处理;
(五)售后服务分管领导、部门、工作人员的岗位责任制考核制
度;
(六)档案管理。建立了完善的业主档案,实行一户一档,永久
保存,以便内部查询和有关部门的检查与监督。对较为严重或争议较
大的投
文档评论(0)