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女职工专项集体合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就女职工权益保障事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同目的

本合同旨在保障女职工在劳动过程中的合法权益，包括但不限于工资、工作时间、休假、职业安全与健康等，确保女职工在工作中享有平等待遇和发展机会。

第三条合同标的

1.本合同标的为女职工权益保障，包括：

-工资和福利待遇

-工作时间及休假安排

-职业安全与健康保障

-反性别歧视条款

-职业发展及培训机会

2.双方同意按本合同约定的条件开展女职工权益保障的相关合作。

第四条工作时间与休假

1.女职工的工作时间应符合国家法律法规规定，具体如下：

-每周工作时间不得超过____小时。

-每天工作时间不得超过____小时。

2.女职工享有法定节假日及年假，具体安排为：

-年假天数为____天，按公司规定执行。

-产假、哺乳假等特殊假期按国家法律法规执行。

第五条工资及福利待遇

1.女职工的工资应按以下标准支付：

-基本工资：_________元；

-绩效奖金：_________元；

-其他补贴：_________元。

2.甲方应按月支付工资，支付时间为每月____日，乙方应提供相应的收据或发票。

3.乙方享有的福利待遇包括：

-健康体检

-交通补助

-其他福利（如：带薪休假、节日福利等）。

第六条职业安全与健康

1.甲方应提供符合国家标准的工作环境，确保女职工的职业安全与健康。

2.乙方应定期参加职业安全与健康培训，增强自我保护意识。

3.甲方不得因女职工怀孕、产假等原因，影响其晋升及薪资待遇。

第七条反性别歧视条款

1.甲方承诺在招聘、晋升、薪酬、培训等方面，不得因性别对女职工进行歧视。

2.乙方有权向甲方提出相关投诉，甲方应及时处理并反馈结果。

第八条职业发展与培训

1.甲方应为女职工提供必要的职业发展与培训机会，包括：

-定期培训课程

-职业发展咨询

2.乙方应积极参与职业培训，提升自身专业技能。

第九条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.按合同约定及时支付女职工的工资和福利待遇。

2.提供安全、健康的工作环境。

3.维护女职工的合法权益，防止歧视。

乙方的权利与义务：

1.按时完成工作任务，维护工作质量。

2.积极参与培训，提高自身能力。

3.向甲方反馈工作中的问题和建议。

第十条违约责任

1.若甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，需向乙方支付违约金：_________元。

2.若乙方未按合同约定完成工作任务，需向甲方支付违约金：_________元。

3.违约方应承担因违约造成的经济损失，具体金额由双方协商确定。

第十一条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

第十二条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十三条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

第十四条附则

1.本合同的解释与执行适用中华人民共和国相关法律法规。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后可续签。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

通过以上条款的设计，本文旨在确保女职工在工作中的权益得到充分保障，同时明确双方的权利和义务，创造一个公平、公正的工作环境。在实施过程中，甲方应根据实际情况及时调整和完善相关条款，以更好地适应不断变化的法律法规和社会环境。