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星级党员管理量化考评制度

第一章总则

为加强对党员的管理、考核和评价，提升党员的整体素质和服务意识，制定本《星级党员管理量化考评制度》。该制度旨在通过量化评估，激励党员发挥先锋模范作用，确保党的各项工作顺利推进。

第二章目标

1.提升党员素质：通过量化考评，促进党员自我提升，增强党性修养和服务意识。

2.激励先进：树立榜样，通过星级评定激励优秀党员，推动党员之间的良性竞争。

3.规范管理：建立科学的管理机制，确保党员管理的规范性和透明性。

4.服务群众：引导党员更好地服务群众，提升党组织在社会中的影响力。

第三章适用范围

本制度适用于本组织内的所有党员，包括正式党员、预备党员等。各级党组织应依据本制度开展党员考评工作。

第四章管理规范

4.1考评指标

考评指标分为基础指标和加分指标：

1.基础指标（占总分的70%）：

-理论学习：参与党组织学习活动的情况，学习内容的掌握程度。

-组织生活：参加组织生活会、民主评议党员等活动的情况。

-工作表现：完成工作任务的质量和效率，服务群众的态度和效果。

-遵守纪律：遵守党的纪律和各项规章制度的情况。

2.加分指标（占总分的30%）：

-创新实践：在工作中提出创新性建议或实践的情况。

-志愿服务：参与社会公益活动、志愿服务的情况。

-荣誉奖励：获得的各类表彰和奖励。

4.2评分标准

1.优秀：90分及以上

2.良好：75分至89分

3.合格：60分至74分

4.不合格：60分以下

4.3评定周期

党员考评每季度进行一次，年终进行总结评定，根据年度考评结果评定年度星级。

第五章操作流程

5.1个人自评

每位党员需在考评周期结束时，填写自评表，按照考评指标逐项打分，并进行自我总结，提出改进建议。

5.2组织评议

党组织召开评议会，由各支部对党员自评情况进行审核，结合实际表现进行综合评分。

5.3结果公示

考评结果将在党组织内部进行公示，接受党员监督。如有异议，可以在公示期内向组织提出。

5.4星级评定

根据考评结果，对党员进行星级评定，分为五个星级：

-五星党员：年度考评总分在90分及以上。

-四星党员：年度考评总分在80分至89分。

-三星党员：年度考评总分在70分至79分。

-二星党员：年度考评总分在60分至69分。

-一星党员：年度考评总分在60分以下。

第六章监督机制

6.1监督责任

党组织负责对考评工作的监督，确保考评过程的公平、公正和公开。党员有权对考评结果进行监督和反馈。

6.2反馈机制

党员可在公示期内提出对考评结果的异议，党组织应在规定时间内进行调查和处理，确保每位党员的意见都得到重视。

6.3定期评估

每年对考评制度进行一次全面评估，依据评估结果对考评指标及标准进行调整和完善，确保制度的科学性和适应性。

第七章附则

1.解释权：本制度由党组织负责解释。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：如需修订，须经党组织会议讨论通过，并及时公示。

第八章结束语

《星级党员管理量化考评制度》的实施，旨在通过科学化、量化的方式加强党员管理，激励党员发挥先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力。希望通过这一制度的落实，能够更好地服务于党的事业，促进党员的全面发展。