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欠薪突发突发处置预案

工程名称：____

为及时有效防范欠薪突发____，建立统一指挥、职责明确、反应

迅速、处置果断的应急处置机制，确保事件的迅速控制和稳妥处理，

切实维护工人的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展和社会和

谐，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》及有

关法律、法规和规章，结合公司实际，制定本预案。

一、适用范围

本预案适用于公司所属区域内因项目部拖欠克扣农民工工资引发

的____的应急响应。包括：

1、____事件；

2、围堵党政机关，交通要道事件；

3、群殴，致人重伤或死亡事件；

4、自杀、自残等恶性事件；

5、其它因拖欠克扣农民工工资引发的____等。

二、____机构及职责

为提高对项目部无故拖欠克扣农民工工资引发的群体性____的应

急效率，成立解决无故拖欠克扣工资事件应急处置工作领导小组。

组

长：____副组长：____成

员：____主要职责是：统一____指挥公司项目部无故拖欠克扣职

工工资引发____的处置工作；协调有关部门和单位开展应急处置工

作；研究解决____中的重大问题，制定____处置措施。

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三、应急响应和处置程序

信息报告发生拖欠克扣农民工工资____后，应在____小时内报领

导小组，重特大事件应在____分钟内上报。报告内容：

1、____发生的基本情况，包括时间、地点、涉及人数，影响程度

等。

2、____发生的起因分析，性质判断和发展趋势预测。

3、与____有关的人事采取的相应措施及处理情况。

4、其它已掌握的情况。

启动预案发生拖欠克扣农民工工资____后，领导组要在____分钟

内对案情做出分析判断，由领导小组副组长下令启动应急预案。应急

处置领导小组在接到应急预案启动____分钟内，根据案情通知各小组

成员投入应急处置程序。各小组成员接到通知后，应快速赶赴现场，

在领导小组副组长统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各

自职责果断处置。如案情重大或可能造成重大事故和社会影响以及出

现____破坏活动苗头时，迅速上报公司主要负责人依法采取防范措

施，防止事态进一步扩大和恶化。对阻挠应急处置领导工作小组人员

办公的，严肃查处；对无理取闹，违反治安处罚法和信访条例的人

员，依法处理。

四、注意事宜

1、处理____时要注意运用国家法律、法规、政策，稳定群众情

绪，避免矛盾进一步激化；要通过耐心细致地解释、动员、疏导农民

工返回工作单位和岗位，尽快恢复生产、生活和社会秩序。

2、现场协商和调解不成的，应在摸清情况的基础上提出切实可行

的处理意见。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯农民工合法

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权益的项目部，由应急处置领导小组迅速查处，责令改正。应通过劳

动争议仲裁和司法程序解决的，要引导当事人通过劳动争议调解仲裁

或向人民法院提起诉讼，按照有关法律、法规及时处理。