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组织部教育科职责

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组织部教育科职责

组织部教育科职责

教育科在组织部的领导下开展工作，其主要职责是：

一、贯彻执行上级组织部门的指示、决定和要求，制定本部门的各项工作计划，并组织实施，做到有布置、有落实、有检查、有总结。

二、做好对党员的教育工作，根据上级党组织下达的教育计划，结合本单位的中心工作和实际情况，制定本单位党员教育计划，并组织实施。

三、负责培训和轮训党员、干部和各类人才。

四、负责接转党员组织关系，做好党员发展工作，收缴和发放党员组织关系介绍信，党员证明信，党费等。

五、做好对党员的管理工作，包括党员统计和建立党员个人档案，定期组织党员民主生活会等。

六、定期向党委和上级组织部门汇报工作，反映情况，请示工作。

七、完成领导交办的其他工作任务。

八、搞好与相关科室的业务协调工作。

为了做好上述工作，教育科应着重抓好以下几项工作：

一、深入开展调查研究，摸清党员的思想状况，及时向党委提出加强党员思想教育的建议。各科室应每月提供一次有关科室人员思想动态信息给教育科掌握。

二、搞好党员队伍状况的调查分析，为党委提供有关意见和建议。定期分析干部职工的思想情况，会同相关科室及时对有关问题加以引导。要抓住倾向性问题，有针对性地解决部分党员干部中存在的某些思想问题。同时要注意做好一人一事的思想政治工作。

三、积极探索新形势下加强党员教育管理的新方法、新途径。要充分利用和发挥现代科技成果和信息技术手段，积极创造条件建立党员电化教育播放点，逐步实现党员电化教育经常化、规范化；要结合实际开展各种形式的岗位培训和技能竞赛等活动，提高广大党员学习理论的自觉性和掌握现代科学知识的本领；要结合组织生活和中心工作，定期组织开展各种形式的座谈会、讨论会和文体活动等，增强党组织的凝聚力和向心力。

四、抓好干部轮训工作。根据党委的安排和部署，拟定年度轮训计划，并组织实施。轮训期间要安排好临时值班，保证轮训工作的顺利进行。要充分做好课前、课中、课后等各个环节的工作。课前要深入细致地做好教学准备工作；课中要协助教师维持秩序、保证教学效果；课后要做好教学调查，征求意见，不断完善教学工作。同时要抓好发展党员工作，做到有计划、有步骤地发展新党员壮大党的队伍。并注意培养和挖掘优秀人才作为发展对象。对申请入党的人员，党支部应及时进行培训和指导。在发展工作中要严把“入口关”，防止不符合条件的人员进入党的队伍。同时要加强入党积极分子的培养考察工作，做好经常性的思想教育工作。要关心他们的学习、工作和生活情况，及时解决存在的问题和困难，调动他们投身工作的积极性和主动性。同时要加强流动党员的管理和教育。对于外出工作人员和下岗职工中的党员，既要加强经常性的思想政治工作，又要通过建立流动党员活动站、小组等形式，加强组织管理，使他们离岗不离党、下岗不脱党。并动员和引导他们积极参加再就业工作或选择合适的生产和工作岗位，体现自己的人生价值。在实践中锻炼自己、提高自己为组织推荐和使用提供依据。建立台帐资料并积极建好共产党员电教播放点同时规范收缴党费台帐及时足额收缴党费及时上报各类报表定期公布收缴情况接受群众监督同时根据上级党组织要求制定本单位学习计划组织好中心组学习及各类学习活动并及时进行学习交流同时搞好信息收集整理上报工作完成领导交办的其他任务。

以上是组织部教育科职责的全部内容，我们应认真履行职责、积极探索新形势下加强党员教育管理的新方法新途径，努力开创本单位党建工作新局面为构建和谐社会做出新的更大的贡献。

组织部教育科职责

组织部教育科是组织部内设的一个职能部门，主要负责干部教育培训、考核评价、监督检查等工作。以下是组织部教育科的职责：

一、工作职责

1.负责制定干部教育培训计划，组织实施干部培训工作，包括干部理论培训、党性教育、业务培训等。

2.负责对干部教育培训情况进行考核评价，包括培训内容、培训方式、培训效果等方面。

3.负责监督检查干部教育培训工作，包括培训质量、培训纪律、培训费用等方面。

4.协助组织部门其他工作，如干部选拔任用、考核评价等。

二、工作流程

1.制定培训计划：根据干部队伍建设需要和实际情况，制定具体的培训计划和方案。

2.组织实施培训：按照培训计划和方案，组织实施干部培训工作，确保培训质量。

3.培训效果评估：对培训效果进行评估，包括培训内容是否符合实际需求、培训方式是否有效、参训人员是否满意等方面。

4.反馈改进意见：根据评估结果，向相关部门和人员反馈改进意见，不断完善培训工作。

三、工作难点及应对措施

1.培训资源不足：组织部教育科需要积极争取外部资源，如邀请专家学者授课、组织实地考察等，同时加强内部资源整合，提高培训效果。

2.参训人员积极性不高：针对