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2024年招聘安全主管岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)
一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)
1、安全主管岗位的工作职责中,不属于基本职责的是:
A、制定和实施公司安全管理制度
B、组织开展安全教育培训
C、负责公司内部安全检查
D、处理日常行政事务
2、在安全管理体系中,以下哪项不属于安全管理体系的基本要素:
A、安全方针
B、安全目标
C、安全组织结构
D、安全风险评估
3、某大型央企计划对下属分公司进行安全风险评估,以下哪种评估方法最适合用于全面评估分公司安全状况?()
A、安全检查表法
B、危险与可操作性研究(HAZOP)
C、故障树分析(FTA)
D、事件树分析(ETA)
4、在制定安全管理制度时,以下哪个原则最为重要?()
A、责任原则
B、预防原则
C、统一原则
D、持续改进原则
5、题干:在安全生产管理中,以下哪项不属于“三同时”原则的内容?
A.同步设计
B.同步施工
C.同步验收
D.同步培训
6、题干:根据《中华人民共和国安全生产法》,下列关于安全生产责任制说法错误的是:
A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责
B.安全生产责任制应明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任
C.安全生产责任制应定期进行考核,并将考核结果与奖惩挂钩
D.安全生产责任制是安全生产法律法规的延伸
7、安全主管岗位的职责之一是建立健全企业的安全管理制度。以下哪项不属于安全管理制度的基本内容?
A.安全生产责任制
B.安全操作规程
C.安全培训制度
D.事故调查处理制度
8、在安全检查过程中,安全主管应重点关注哪些方面的内容?
A.作业现场的安全防护设施
B.作业人员的操作技能
C.企业的安全文化氛围
D.以上都是
9、以下哪项不属于安全主管的职责范围?()
A.制定公司安全管理制度
B.组织安全检查和隐患排查
C.监督落实安全教育培训
D.管理公司员工工资发放10、在以下安全事故处理原则中,哪一项不属于“四不放过”原则?()
A.事故原因未查清不放过
B.事故责任人未处理不放过
C.事故责任人不进行安全教育不放过
D.事故整改措施未落实不放过
二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)
1、以下哪些是安全主管岗位应具备的必要条件?()
A.具有相关安全领域的专业学历背景
B.持有国家认可的安全管理类资格证书
C.具备5年以上安全管理工作经验
D.熟悉国家安全生产法律法规
E.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力
2、在安全主管岗位工作中,以下哪些措施有助于预防安全事故的发生?()
A.定期开展安全教育培训
B.建立健全安全生产责任制
C.实施安全生产标准化建设
D.定期进行安全检查和隐患排查
E.建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制
3、以下哪些行为属于违反安全生产法律法规的行为?()
A、未对员工进行安全教育培训
B、在生产过程中擅自关闭安全防护设施
C、未按规定设置安全警示标志
D、超负荷使用设备
E、在禁烟区吸烟
4、在安全管理中,以下哪些措施有助于预防事故的发生?()
A、定期进行安全检查
B、建立健全安全生产责任制
C、加强员工安全意识教育
D、提高设备维护保养质量
E、制定详细的事故应急预案
5、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国安全生产法》的行为?()
A.未对从业人员进行安全生产教育和培训
B.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备
C.在危险作业区域未设置明显的安全警示标志
D.发现事故隐患未立即整改
6、安全主管在以下哪些情况下应当组织或者参与事故调查处理?()
A.发生较大事故
B.发生一般事故
C.发生安全事故后,生产经营单位决定不进行调查
D.发生安全生产违法行为
7、以下哪些是安全主管岗位应具备的专业知识?
A.安全生产法律法规
B.企业安全管理标准
C.应急救援与事故处理
D.安全生产技术
E.企业人力资源管理与沟通技巧
8、以下哪些措施有助于提高企业的安全生产水平?
A.定期进行安全培训
B.建立健全安全生产责任制
C.强化现场安全巡查
D.实施安全生产标准化
E.减少员工加班时间
9、以下哪些行为或措施有助于提高企业的安全管理水平?()
A.定期对员工进行安全培训
B.制定详细的安全操作规程
C.不定期进行安全检查和隐患排查
D.采用先进的安全技术和管理系统
E.对违反安全规定的行为进行处罚10、在安全主管的日常工作中,以下哪些职责是必要的?()
A.组织制定企业安全发展战略
B.监督实施企业安全规章制度
C.分析和评估安全风险
D.指导安全培训和应急演练
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