2022急诊科护士年度工作总结5篇.pdf

2022急诊科护士年度工作总结5篇

年终工作总结主体是总结的核心部分，这部分一般应叙述总结事

件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出

规律性的东西。下面是小编为大家整理的急诊科护士年度工作总结，

希望对你们有帮助。

急诊科护士年度工作总结1

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了20__年的年终岁尾。

20__年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸

爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大

楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工

作将会有更快的发展。

做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内

急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区

内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院

“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进

行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、

急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科

室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，

提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

在20__年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，

自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的

服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，

做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分

工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完

成了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检

查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制

度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医

患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考

核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，在科室形

成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使

科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通

气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步

提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、

质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国

家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，

做到防医疗差错、防医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大

意思想。

在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，

做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急救药

品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”

院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到

安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖

区居民的生命安全。

三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感

染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度

和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做

好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接

影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命

救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院

前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时

刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份

光和热。

五、实践与思考并重，20__年度工作反思

回顾20__年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工

作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程

度地发挥自己的潜力?小结如下：

1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度

低，急待搬迁后加以改善。

2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注

意对抢救室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及

时跟进，还需要加强专科培训、进修学习，以