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2022企业岗位薪酬调查报告

企业岗位薪酬调查报告

随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，其在

写作上具有一定的窍门。写起报告来就毫无头绪？以下是我为大家整

理的企业岗位薪酬调查报告，欢送阅读，希望大家能够喜欢。

企业岗位薪酬调查报告1

20xx年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争

情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，

分析得出?20xx年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告?(下称?报

告?)

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季

度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2.5%。

?报告?认为，求职者在第四季度一般都在回忆和总结过去一年的

职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整

体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通

过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因

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之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平根本

都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深

圳、杭州和宁波的排名稳定。

值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越

广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。从具体的薪酬分布来

看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职位占比拟多，8000元以上职

位占比为29.2%，相比上一季度上升了2.2个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以

10358元的平均月薪取代专业效劳排名第一，绝对值相对上一季度有

所上升。中介效劳行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月

薪排名第二位。专业效劳/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝

对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。

从企业性质来看，不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动，薪酬

的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平仍然最高，为8323

元，其次是合资企业，平均薪酬为8247元，再次为上市公司，平均薪

酬为8196元。国企的薪酬水平排名有所上升，为8182元，位列第四。

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事业单位的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民营的薪酬

仍然最低，为7564元，绝对值相对上一季度有所上升。

20xx年第四季度，智联招聘大数据显示全国职场竞争指数略有上

升，全国平均31人竞争一个岗位。

从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城

市中，20xx年冬季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为86.4，

竞争剧烈程度是第二名的两倍之多，并且相对20xx年秋季竞争指数的

绝对值82.4还有上升。

沈阳的竞争指数超过深圳排名第二。虽然沈阳的职位需求在上升，

但投递简历数增速更快。一方面去产能人群再就业等因素持续加大人

才竞争压力；另一方面，沈阳近期开展“三引三回〞活动吸引投资，

并公布“沈阳人才新政24条“吸引就业，也在持续吸引其他东北地区

人才流入。

新一线城市处于高速开展阶段，对人才的需求增长也较为明显，

这些城市不断更新人才优惠政策，吸引了大量的求职者。从竞争指数

来看，成都、天津、西安等城市在需求热度持续的竞争指数仍居高不

下，意味着人才的持续流入。

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新一线城市中，成都仍然最受求职者欢送。除了成都本身经济开

展势头较好，且生活环境舒适，也与其20xx年制定并实施的安居政策、

促进就业创业工程有着较大联系。

报告称，从整体来看，城市间的比照变化不明显。虽然20xx年较

多城市为吸引人才“放出大招〞，但从竞争指数的变化上看，城市之

间的人才格局没有发生明显变化，人才的供给及流动在短期内仍保持

了稳定的节奏。

企业岗位薪酬调查报告2

近日，顺德区人力资源协会公布了?XX-XX年顺德区民营企业岗位

薪酬调查报告?。报告调查的范围涉及顺德区内的13个行业主要职位，

报告分析显示：顺德的电商客服、网络推广、电商美工等电子商务类

的岗位薪酬增幅明显，增长率居调查行业的首位，达