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软件工程的开题报告

一、选题依据（拟开展研讨工程的研讨目的、意义）

伴着社会的进步、计算机技术的飞速进展，用计算机完成企业人

事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业

高效率完成劳动人事管理的日常事务，是顺应现代企业制度要求、推

动企业劳动人事管理走向科学化、标准化的必要条件；而工资管理是

一项琐碎、冗杂而又非常细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量

很大，一般不答应出错，假如施行手工操作，每月发放工资须手工填制

大量的表格，这就会消耗工作人员大量的时间和精力，计算机进行工

资发放工作，不仅能够保证工资核算精确无误、快速输出，而且还可以

利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，效劳于财务部门其他方

面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的长处.

例如：检索快速、查找便利、牢靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、

本钱低等。这些长处能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业

的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。所以人事工资管理系

统应运而生，成为利用计算机完成企业人事工资管理的根本。

二、国内外研讨现状

伴着我国国民经济建设的蓬勃进展和具有中国特色的社会主义市

场经济体制的快速完善，各个行业都在主动运用现代化的手段，不断

改善效劳质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来

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越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优

质效劳上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解

决这一问题的必由之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术

制造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的

一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的详细

实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，假如没有一个完好的管

理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似

工资管理系统之类的财务软件的开发势在必行。如如今中国今中国企业企业已已进进入入

新新管理管理时期时期，企业管理在，企业管理在阅历了方案阅历了方案经济经济时期时期的的生产生产管理管理时期，方

案案经济经济与市场与市场经济相经济相结合时期结合时期的的混合混合管理管理时期后，从九十年月末进

入全面市场入全面市场经济经济时期时期的的新新管理管理时期.新管理时的中国企业管理是面对

市场，基于现代企业制度，是中国模式，价值化，系统化，电脑化，国

际化和普遍化管理的时期.新管理时期的中国企业管理以建立竞争优

势，提高企业竞争力为核心.要提高企业的竞争力就必需整合企业经营，

全面强全面强化企业管理，化企业管理，形成形成企业企业长久长久进进展展的的内内功功越来越多的质优企业

舍得在管理系统上投资的举动，足以说明这一趋势.在市场竞争日益剧

烈，用户需求不断趋向多样化，企业间关联程度越来越亲密的今日，要

求企业行动必需快捷，灵敏，在管理的思想观念，方式方法上不断创

新.人力已经很难完全到达要求，必需借助当代信息科技的必威体育精装版成果，

优化和强化企业的运营和管理.

三、研讨方案（主要研讨内容、目标，研讨方法、进度）

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主要内容：支持企业完成标准化的管理，支持企业高效率完成劳

动人事管理的日常业务，包括新员工参加时熟悉档案的建立，老员工

转出、辞职、退休等。目标：完成企业员工工资管理的系统化、标准化

和自动化。

四、进程方案（各研讨环节的时间布置、实施进度、完成程度）

20X-03-1020X-03-16搜集所需资料20X-04-0220X-04-16完成

系统需求分析，对人事查询管理，人事维护管理，工资查询管理，工资

维护管理，等各个功能模块的功能进行确定。20X-04-1720X-04-25对

数据库表结构进行设计，将表结构导入数据库。并对论文进行初步构

思、编写。20X-04-1720X-05-05连续完胜利能模块的代码编写。20X-

05-0520X-05-23设计测试实例，对系统进行测试，找出缺陷，进行完

善。20X-05-2420X-X-15完成毕业论文的编写工作。

五、导师对文献综述的评语

签字：200年月日

六、专业看法

专业负责人签字：20年月日

七、系部看法

院（系部）（章）：负责人签字：