高中思想政治选择性必修第二册精品课件 第四单元社会争议解决 第九课第一框认识调解与仲裁.ppt

(2)人民调解(被誉为伟大的“东方经验”)①组织:人民调解委员会。是依法设立的群众性组织②要求:尊重当事人的权利,不得违背、法规和国家政策,不收取任何费用。?③效力:经人民调解委员会调解达成的协议,当事人应当按照履行。经人民法院依法确认有效的调解协议,具有强制执行效力。?前提条件法律约定易错易混辨一辨(1)相比之下,调解往往成为当事人解决纠纷的优先选择。()(2)诉讼调解是由人民法院主持进行的调解,目的是使当事人达成调解协议。()(3)人民调解就是当“和事佬”“和稀泥”。()(4)经人民法院依法确认有效的调解协议,具有强制执行能力。()√√×提示人民调解是在人民调解委员会的组织下进行的调解,尊重当事人的权利,经人民调解委员会调解达成的协议,当事人应当按照约定履行。那种认为调解就是当“和事佬”“和稀泥”的说法是不正确的。√旁栏边角想一想阅读教材第一个“相关链接”思考:试阐述建立在线矛盾纠纷多元化解决平台的客观必然性。提示现代社会纠纷大量产生,法院“诉讼爆炸”压力不断增大;现代信息技术不断发展,迎来“互联网+”时代;有利于为纠纷主体提供更加方便、快捷、高效的纠纷解决途径,构建和谐社会。二、便捷经济选仲裁1.分类:包括商事仲裁、仲裁、农村承包合同纠纷仲裁等。在现实生活中,比较常见的是仲裁。?劳动争议商事【知识窗】2.制度诉讼和仲裁是两条平行渠道(1)或裁或审:在商事仲裁与诉讼之间,当事人只能选择其一加以适用。(2)协议仲裁:当事人申请仲裁,须以双方的有效仲裁协议为前提。?(3)一裁终局:仲裁程序比较灵活,仲裁审理一般不公开进行,而且一裁终局。3.特点(1)更加、经济。?(2)仲裁裁决一经作出,即发生效力。?自愿订立便捷法律【知识窗】商事仲裁与劳动争议仲裁的区别比较项商事仲裁劳动争议仲裁适应范围解决的是主体当事人之间发生合同纠纷或者其他财产权益的纠纷解决的是劳动者与用人单位的劳动争议与诉讼的关系在仲裁与诉讼之间,当事人只能选择其一加以适用劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序,劳动争议诉讼不经仲裁程序,不得向法院起诉申请申请仲裁必须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提劳动争议仲裁的申请不需要事先订立仲裁协议易错易混辨一辨(1)仲裁包括商事仲裁、劳动争议仲裁、农村承包合同纠纷仲裁等。()(2)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。()(3)申请仲裁必须以双方自愿订立的有效仲裁协议为前提。()(4)仲裁程序比较灵活,是否公开审理体现双方意愿,并且是一裁终局。()√√√×提示仲裁程序比较灵活,仲裁审理一般不公开进行,而且一裁终局。旁栏边角想一想阅读教材第一个“相关链接”思考:所有的纠纷都能用仲裁方式加以解决吗?提示不是。仲裁法第三条规定,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。重难探究·能力素养全提升议题一如何全面认识调解?[情境探究]情境王明与张亮是上下楼邻居,张亮家中不慎失火,自家损失惨重,还殃及楼上的王明家。王明的儿子因逃生被碎玻璃划破了手,被送进了医院。街道的人民调解委员会进行调解。经过调解员耐心劝说、协调,张亮、王明最终达成协议。按协议,张亮赔偿王明损失16000元,协议签订后,张亮按约支付了16000元赔偿款。探究本案因赔偿问题引起的纠纷是通过什么方式解决的?提示本案因赔偿问题引起的纠纷是通过调解最终解决的。调解是通过第三方的排解疏导、说服教育,促使发生纠纷的双方当事人依法自愿达成协议,从而解决纠纷的活动。[疑难突破]不同调解类型对比调解的类型主持调解的主体适用纠纷类型调解协议的法律效力诉讼调解人民法院民事纠纷、行政赔偿、补偿、行政争议人民法院根据调解协议制作的调解书在当事人签收后,与判决书具有同等法律效力调解的类型主持调解的主体适用纠纷类型调解协议的法律效力诉讼外调解人民调解人民调解委员会民间纠纷经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力,当事人应当按照约定履行行政调解国家行政机关民事纠纷或轻微刑事案件经行政机关调解达成的调解协议具有法律约束力,当事人应当按照约定履行仲裁调解仲裁机构商事纠纷、劳动纠纷调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书,或者根据协议的结果制作裁决书,调解书与裁决书具有同等法律效力[应用体验]【例1】人民调解植根