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?合同编号：__________
地址：
联系人：
联系电话：
性别：
身份证号码：
联系电话：
通讯地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任兼职营销工程师的事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.1乙方担任甲方兼职营销工程师，负责甲方产品市场的拓展及销售工作。
1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的销售任务。
1.3乙方有权根据市场情况，提出合理化的营销建议，甲方应认真考虑并给予反馈。
二、聘用期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。
三、劳动报酬
3.1乙方完成甲方规定的销售任务，甲方按照乙方的实际销售额的__%支付提成。
3.2乙方未能完成甲方规定的销售任务，甲方不支付提成。
3.3甲方应按月支付乙方报酬，每月__日前支付上月报酬。
四、必威体育官网网址条款
4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
4.2乙方不得利用甲方必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2本合同任何一方未履行或者未完全履行合同义务，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同的合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。解决办法为在签订合同前，由专业法律顾问对合同内容进行审核，确保合法有效。
2.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。解决办法为设立专门的合同履行监督机构，对双方的履行情况进行监督，确保合同顺利执行。
3.必威体育官网网址条款：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。解决办法为在合同中明确必威体育官网网址义务及违约责任，一旦发现泄露，依据合同约定追究违约责任。
4.劳动报酬：甲方应按月支付乙方报酬。解决办法为设立专门的薪酬管理部门，确保按时足额支付乙方报酬。
5.违约责任：任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。解决办法为依据合同约定，通过友好协商或法律途径追究违约方的责任。
6.争议解决：对于合同执行过程中的争议，通过友好协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。解决办法为在合同中明确争议解决方式，确保在发生争议时双方能及时采取有效措施。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.中华人民共和国劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系中的基础法律，规定了劳动者的权利和义务、劳动合同、劳动报酬、劳动条件等方面的内容。
2.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，明确了双方的权利和义务。
3.兼职：兼职指劳动者在一份主要工作之外，从事其他有报酬的工作。
4.提成：提成是指劳动者根据完成的业绩，从用人单位获得的额外报酬。
5.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
6.技术秘密：技术秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
7.违约责任：违约责任是指合同一方或双方未履行合同义务，应承担的法律责任。
8.友好协商：友好协商是指合同双方在发生争议时，通过相互沟通、谅解，达成一致意见的过程。
9.诉讼：诉讼是指当事人通过人民法院，依法解决争议的一种方式。
应用场合：
1.甲方为需要拓展市场和销售产品的企业，乙方为具备营销能力和经验的个人。
2.甲方与乙方之间希望通过建立合同关系，实现互利共赢。
补充条款：
1.合同的解除：在合同有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。
2.合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。
3.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。
4.税收政策：乙方应按照国家税收法律法规的规定，依法纳税。甲方应给予必要的协助和支持。
5.合同的修改：本合同一经签订，如双方认为有必要修改，可书面签订补充协议，作为本合同的附件，
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