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简历制作技巧(6篇)

简历制作技巧1

刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把

你的英文简历写得更充实呢？在此介绍一些特别的技巧：

1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股

脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。

3、语言精炼，表达准确。

4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。

5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，

例如，您在做团支书、学生会*等社会工作时组织过什么活动，联系过什

么事，参与过什么都可以一一罗列。

6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会

有什么惊天动地的`成就。当然如果您有就更好了。

简历制作技巧2

包装

包装是成功销售的重要组成部分。

即使包装只有轻微的瑕疵，但绝大多数人都不会把这样的商品买走。

纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及有创意的表达方式与灵感都是

简历包装过程的重要组成部分。

大多数的简历都是选用白色、乳白色或者灰色的纸张。

雷同可能是灾难的使者，让你的简历职业化职业化“地与众不同。

你也许想保持职业化的风格，但是在某些情形下，略微保守一些。

有许多种各不相同的纸质风格和装帧方式都是既有职业风范又别具一

格的，可以给你提供竞争优势。

办公用品商店以及当地的印刷商将会给你提供宽广的选择余地。

信息定位

定位意味着组织。

组织简历的内容使读者易于阅读并且能够迅速掌握主要信息。

你应当在简历中开辟出一部分空间(简介部分，我们稍后讨论)用于展

示关键信息。

换句话说，通过在简历中设置一个高度吸引注意力的部分，操纵读者

的目光使其集中于你认为对获取面试机会至关重要的信息上。

这样做的效果就是最大程度地利用了招聘人员在筛选材料上所花费的

10~20秒钟时间。

你可能有世界上最佳的资信，富有魅力的个性，并且得到了最有力的

推荐，但是如果这些有益的信息组织松散混乱并且难以阅读，那么它们只

会湮没无闻。

无论你的竞争力有多么卓越，未来的雇主也决不会对这样一份定位失

败的简历感兴趣。

“重拳”或者关键信息

这个这个是最重要的。

当你击出重拳，你实际上是在向招聘人员传递他们希望看到的信息。

也就是说你正在向阅读者提供关键信息。

关键信息就是那些将求职者的技能、能力和资质与未来雇主的需求相

配合的信息。

很显然，关键信息就是决胜的那一记重拳，它向潜在雇主表明你完全

符合招聘条件。

雇主的任务就是要找出那些总体资信和背景情况符合他的要求的求职

者。

你的任务则是在你的简历以及随后的面试中，向未来的雇主证明你就

是他要找的人选。

因此，所有职业设计简历的起点都是推断和预测招聘的条件。

对于简历的审查者是哪种类型的人，你事先就要有清楚的认识。

而且，你必须确定哪些信息是他正在寻找的，并且能够使你具有明显

的竞争优势，引起足够的兴趣，确保你得到面试的机会。

对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招

聘人员的愿望，如何进入招聘人员的头脑中。

他正在想什么呢?他想要什么呢?你要向他展示些什么才能够使他有所

反应呢?在很多情况下，它就是你的独特的可计量的成就。

现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。

在过去的工作中，你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾

经成功过!如果你的简历中满是关于责任、职务描述的泛泛之谈，你怎么

可能指望未来的雇主将你的简历从堆积成山的材料中区分出来呢?绝大部

分的注意力应当放在你取得的成果和成就上。

责任是无法售卖的。

可以售卖的是利益、结果和成功。

你过去的责任对你的将来影响甚微。

而你过去独特的成就却能凸现你的过去并且决定你被雇用可能性的大

小。

个性

招聘人员都希望他们招聘到的员工有令人愉快的个性。

你的简历也应有它自己的个性。

包装能够表露出独特的个性，用词也是同样。

我们建议使用华丽的词汇，将枯燥的句子变得绚丽多彩。