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公务员考勤制度（精选7篇）

公务员考勤制度

随着社会不断地进步，各种制度频频出现，制度是指要求大家共

同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦

恼吧，以下是小编精心整理的公务员考勤制度（精选7篇），欢迎阅

读，希望大家能够喜欢。

公务员考勤制度1

第一条为加强全市机关单位考勤工作管理，改进机关工作作风，

提高办事效率，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关法规，

结合我市实际，制定本制度。

第二条本制度适用于全市党政机关单位（含参公管理单位）。

第三条机关正常工作时间为每周星期一至星期五，每天上班时间

为国家统一规定的时间。星期六、星期日为休息日。国家法定节假日

按有关规定执行，放假需调整工作时间的，按、市政府办公室通知执

行。

第四条机关单位工作人员实行上下班打卡登记制度，并采用指纹

机进行打卡。领导干部要带头打卡，所有工作人员上下班均需由本人

打卡。加班考勤也以打卡记录为准。

第五条各地、各单位要安排专人负责监督考勤工作，定期张榜公

布。集中办公的机关单位，由、市政府安排有关单位抽调专人负责。

第六条工作人员每天须先到本单位打卡报到后，方能外出工作办

事。外出前，须向本科（股、室）负责人（或分管领导)申明外出原因

及返回单位时间。无故没有上下班打卡记录的，每次记旷工半天。因

公出差、开会、抢险救灾及其他特殊情况不能按时到单位打卡的，需

向所在科（股、室）负责人或分管领导报告，由考勤监督员登记。

第七条超过上班时间10分钟报到打卡者，按迟到处理，超过30

分钟以上者，按旷工半天处理。提前10分钟以上下班者按早退处理，

提前30分钟下班者按旷工半天处理。

第八条工作人员有事要请假。请假人请假时需书面向准假人申明

理由、时间，待批准后方可离岗。事假1天由分管领导审批，超过1

天以上的由主要领导审批。无故不打卡、不请假或请假未获批准而不

上班的，按旷工处理。

病假应当提前由本人或家属向分管领导请假，过后补交请假条，

连续超过3天（含3天）须出具医院的诊断书。因病或其他特殊情况

不能按时返回的，必须提前向准假领导申请续假，超假或逾期不归者，

按旷工处理。

第九条工作人员上班时间因私外出，按旷工处理。

第十条考勤结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用

的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：

（一）一个月内迟到、早退累计达5次，或旷工达一天者，进行

批评教育；迟到、早退累计达10次以上，或旷工达两天以上，责令作

出书面检讨。

（二）一年内迟到、早退累计超过30次，或事假累计20天以上

30天以内的，或累计旷工达10天以上15天以内，年度考核不能评为

优秀；迟到、早退累计超过60次，或事假累计超过30天的，或累计

旷工达15天以上30天以内的，年度考核不能评为称职。

（三）全年事假累计20天以上30天以内的，扣发年终奖金30%。

超过30天的，扣发全部年终奖金。全年病假累计超过40天扣发年终

奖30%，超过60天以上（含60天）扣发全部年终奖，并按有关规定

扣发相应工资。全年旷工累计达10天以上15天以内的扣发年终奖

30%，达15天以上30天以内扣发全部年终奖。

（四）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超

过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《中华人民共和国公务

员法》等有关规定，予以辞退。

第十一条工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假（看护假）、

病假、丧假，按国家、省有关文件规定执行。

第十二条每年出满勤的人员，各地、各单位可结合实际，一次性

给予不高于一个月基本工资的奖励。

第十三条本制度由各单位结合实际执行，由纪检监察、组织、人

社部门监督落实。

第十四条本制度自发布之日起执行。

公务员考勤制度2

第一章总则

第一条为加强文化部机关国家公务员的组织性、纪律性，规范各

项请假、考勤制度，根据国家有关规定，结合部机关的实际情况，制

定本办法。

第二条本办法适用于文化部机关国家公务员。

第二章假期类别和期限

第三条病假公务员因疾病(因公致残或患职业病者除外)必须治疗和

休养的，可以请病假。