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农业公司岗位职责

随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的

明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握

了吗？下面是作者为大家整理的农业公司岗位职责，希望对大家有所帮助。

农业公司岗位职责篇1

生态农业开发公司销售部部门职能

1、根据公司下达的销售任务制定年度销售计划，分解每月销售指标，做好

销售统计工作，拟定切实可行的`销售大纲。

2、制定销售工作程序和业务员培训计划以及相关管理制度。

3、做好市场调查和信息反馈，收集市场竞争厂家的相关信息事项。

4、根据市场变化及时灵活调整销售策略。拓宽销售渠道。

5、建立健全销售业务档案，做好老客户的巩固工作和新客户与市场的开发

工作，不断完善和加强营销体系的管理。

6、做好产品销售宣传工作，扩大产品在市场的知名度，最终形成品牌优势。

7、做好产品的技术服务工作，与客户建立稳定共赢的业务。

农业公司岗位职责篇2

1、与生产人员、农民和当地的.技术员一起工作，监督种子生产质量，研究

种子生产，协助生产经理检査质量。

2、执行生产经理的要求，确保种子质量。

3、负责种子从田间生产到加工成成品，协助所有与种子生产和加工有关的

工作。

农业公司岗位职责篇3

岗位职责：

1、负责与符合公司条件的区域农资经销商建立合作关系；

2、负责区域内服务网店的建立与运营，对网店业绩负责；

3、负责建立服务网点工作制度和流程；

4、负责区域内团队建设和人员管理；

5、对区域内的运营业绩负责。

职位要求：

1、电子商务、农业类专业专科以上学历

2、熟悉农业，并对互联网+农业有浓厚兴趣；

3、有三年以上电子商务运营经验，涉农电商经验优先；

4、性格开朗、处事灵活、抗压能力强；

5、能够适应出差和短期驻外工作

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

农业公司岗位职责篇4

生态农业开发公司考勤管理办法

一、目的

为了规范公司的劳动考勤管理，促使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工

工作积极性,特制定本办法。

二、适用范围

本办法适用公司全体员工。

三、职责

行政部是公司考勤管理的职能部门。

四、管理内容与要求

1、全公司员工必须自觉遵守公司各项规章制度及劳动纪律，是对公司所有

员工的`基本要求。

2、各部门必须统一执行公司规定的上下班时间，任何部门不得随意改变和

违反。目前公司执行5天工作制，每天工作时间为上午8时至下午6时,中午两

小时吃饭时间，星期六、星期日休息。

3、在工作时间内须听从指挥，服从分配，坚持工作岗位，提高工作效率，

集中精力做好本职工作。

4、各部门考勤应指定专人负责，考勤记录要公开，考勤记录与请假单要相

符。

5、各部门的考勤员必须每天认真负责做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虚

作假。一经发现视其情节给考勤员和有关领导予以经济处罚。考勤记录要如实反

映员工出勤情况，严禁弄虚作假。考勤登记表不得随意改动，如需改动，必须简

要说明其情况。

6、各级领导要带头遵守考勤制度，重视考勤管理，支持考勤员工作。

7、部门每月的考勤表应由考勤员及部门领导签字后，在每月26日前交送行

政部。

8、员工请假(包括病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假、公假、年休

假等)应说明理由，填写好请假单，经批准后方能离开工作岗位。各部门副职请

假，须经公司分管领导批准，一周以上要经总经理批准;正职请假，须经总经理

批准;一般员工请假，须经部门负责人批准。

9、请假期满，回公司上班后，应及时办理销假手续。对于逾期不能返回者，

需提前办理续假手续，逾期不办续假手续者，按旷工处理。

10、员工上班时间外出必须经部门领导批准。

11、各部门要严格考勤，真实反映员工的加班情况，对不认真考勤，考勤结

果与实际情况不符，应追究部门负责人和考勤员及当事人的责任，视情况给予经

济处罚。

12、各类假期考勤的处理，特殊岗位须在休息日上班的，给予补发当天工资。