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幼儿园青蓝工程师傅计划

篇一：20XX.2青蓝工程师傅计划

青蓝工程师傅计划

本学期，我仍然是党凯燕老师的师傅。我们将共同努力完成本学期的

师徒结对活动。党老师专业知识扎实，同时对教师这个职业充满着无

限的热情。他在教学上很认真，上课热情高涨，很有激情。但是在教

学上也多少存在一些漏洞和不足之处。我相信在师徒结对这个活动

中，我们必将有所收获，而我也会竭尽所能在各个方面帮助王老师。

为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对

活动师傅计划。

一．具体培养要求如下：

1．党老师在我的指导下制定具有可操作性的成长计划。

2．结对师徒活动每周至少一次在一起学习教育学、心理学、素质教

育、创新教育、现代课堂教学理论、新课程标准及目标教学、分层教

学等理论，并联系教育、教学的实际，探讨并提出解决存在问题的措

施，并做好记录。

3指导党老师认真钻研教材、分析教学重点、难点，进行课堂教学策

划，撰写文本教案和电子教案，制作课件。

4．精细指导徒弟每学期在学科组内上两节汇报课。做到课前分析教

材、制作课件、试讲，邀请学科老教师听课、评课，从前置性作业的

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设计、课堂导入、课件展示、三维目标、课堂环节、语言表述、板书

设计等方面加以指导；正式上课后要及时总结反思、评议。

5．在学期和学年末对徒弟的成长情况，包括师德、教育、教学和教

研的成绩进行一次评价，并对自己的帮带工作进行总结。

6．督促党老师积极参加各级组织的公开课和培训。

7．党老师每学期精读一本教育家专著

二．培养措施

1．重视党老师的思想政治工作，思想上积极引导，使他热爱教育事

业、教书育人，为人师表。利用各种形式，组织他学习相关文件、提

高认识，以先进教师的事迹，教育激励他，使他真正具有乐于奉献的

精神。

2．继续实施“青蓝工程”，使她在我的带领下，言传身教，健康成长。

青年教师要制定自己的发展规划，本人要切实搞好“传、帮、带”，督

促青年教师在业务上尽快入门并成熟。

3．积极开展教改和教科研，树立“教学即教研，问题即专题”的意识，

积极投身新课程教学研讨，反思教学行为，总结教学得失，努力培养

教科研的自觉性和主动性。

4．继续实施“走出去，请进来”的培训办法。鼓励青年教师外出学习、

听课、听讲座，学习外地的先进教育教学经验，给青年教师提供各种

教学信息。

5．通过说课、听课、评课等活动，全方位提高青年教师的教学能力。

三．定期抓好几项工作：

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（1）开展四查：查对《新课程标准》的熟知程度，查备课，查作业

批改，查辅导学生。

（2）抓业务培训：抓教学“六认真”工作，抓达标课及创优课。相信

在我们师徒的共同努力下，党凯燕老师能够尽快的熟悉高中化学的教

学工作各个环节，成长为一名优秀的高中化学教师。

以上这些计划不仅是对年轻教师的一个要求，同时也是使自己得到自

我提升的很好的一些要求。对我自身还是年轻教师其实还有很多教学

中的问题要探讨。我感谢学校为我提供了这样的机会。要让徒弟

有一碗水，师傅就一定要成为一条奔流不止的小溪，所以我自身也要

加强学习，使自己的教学水平和业务水平更上一层，这样才能更好的

指导年轻教师，使他更快的成长起来。

伊宁县二中

刘成国

20XX.2

篇二：幼儿园青蓝工程方案

幼儿园第四届青蓝工程（师徒结对）实施方案

为了进一步贯彻《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3

至六岁儿童学习发展指南》精神，落实“幼儿园发展要立足教师发展”

的办园思想。利用我园骨干型、经验型师资资源优势，发挥优秀教师

的辐射、带动作用，有针对性地迅速提高青年教师综合素质和工作水

平，提高我园保教工作的质量，特制定本实施方案。

一、目标：打造师德高尚，业务精良的教师团队，为幼儿园的可持续

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发展奠定基础。

二、参加人员

青方（青年教师）：近年来调入、分配到幼儿园的新教师。

蓝方（指导教师）：师德高尚、教育教学经验丰富、幼教理