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培训机构用人合同8篇

篇1

甲方（培训机构）：__________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育培训相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位、乙方为甲方提供劳动服务等事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.甲方聘请乙方担任_______________岗位。

2.乙方的岗位职责为：____________________________。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在____________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和地点。

三、薪酬待遇

1.乙方的月薪为人民币______元，支付方式为______。

2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假。

4.加班工资、年终奖等其他薪酬待遇按照甲方规定执行。

四、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加内部和外部的培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身的工作能力。

3.乙方在工作中取得的成果和经验，应主动与甲方分享，促进团队整体提升。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他培训机构从事相同或类似的工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金按照甲方规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。具体解除条件和程序按照甲方规定执行。

3.本合同的终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节的轻重，给予处罚，甚至解除本合同。

篇2

甲方（培训机构）：____________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能和教学经验的员工，以协助其提供高质量的教育培训服务，而乙方具备相关资质和经验，愿意加入甲方的团队，共同致力于教育培训事业的发展。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用人合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在教育培训领域的合作关系，确定乙方的职责、权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行教育培训、管理、咨询等职责。

2.乙方需按时完成甲方分配的教学任务，保证教学质量。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，参加甲方组织的各类会议、培训等。

第三条工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的培训机构所在地。

第四条薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等薪酬构成及标准，按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第五条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

第六条违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同的约定，擅自离职或未完成岗位职责，应承担违约责任。

第七条知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，因工作产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

第八条合同的变更与解除

1.本合同的变更，应当经双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除，应当符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委