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【重点条款版】2024年1月1日劳动合同法出台

2024年1月1日劳动合同法出台

本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多

方为主导下的附加条款

合同编号：_______

合同主体：

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

鉴于2024年1月1日新劳动合同法的实施，双方同意根据新法规

定，重新修订并签订本合同，以确立双方的权利和义务。

第一条合同期限

本合同自2024年1月1日起生效，有效期为____年，除非根据新

劳动合同法的规定提前解除或终止。

第二条职位与职责

乙方同意根据甲方的安排和要求，担任____职位，并履行相应

的工作职责。

第三条工作时间与休息休假

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乙方的工作时间按照国家规定的工作时间制度执行。甲方应保

证乙方每周休息日不少于____天，并按照国家法定节假日安排休息

。

第四条劳动报酬

甲方应根据乙方的职位、工作量和工作质量，按时足额支付乙

方工资。工资支付方式和时间双方协商确定。

第五条社会保险和福利

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并依法享受相关

福利待遇。

第六条必威体育官网网址与知识产权

乙方在任职期间所接触到的商业秘密和知识产权，应予以严格

必威体育官网网址，并遵守甲方制定的必威体育官网网址制度。

特殊应用场景说明：

1.根据新劳动合同法的规定，双方应遵循平等自愿、协商一致

的原则签订本合同。

2.双方应遵守国家法律法规和职业道德，维护双方的合法权益

。

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3.在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权提前解除本

合同。

多方为主导下的附加条款：

1.甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和工作职责，并应提

前通知乙方。

2.乙方在合同期限内如需提前解除合同，应提前通知甲方，并

按照甲方规定办理相关手续。

3.双方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的规定，保障员工

的身体健康和安全。

甲方（雇主）：_______

乙方（雇员）：_______

签订日期：_______

附件：

1.乙方职位描述和工作职责

2.甲方制定的必威体育官网网址制度

3.双方协商确定的工作时间安排

4.社会保险和福利详细说明

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5.劳动保护和职业健康规定

咱们得明白这个合同是关于什么的。这是一个劳动合同，就是

雇主和雇员之间关于工作的事情的一个约定。这个合同里包括了工

作的起始时间、职位、工资、休息时间、社会保险等等内容。

1.职位变动：有时候，公司可能会因为业务需要，让员工换一

个工作岗位。这种情况下，员工需要留意合同里关于职位变动的条

款，看看公司有没有提前通知你，并且新的职位和工资是不是你同

意的。

2.提前解除合同：如果员工想提前离开公司，或者公司想提前

让员工离开，就得按照合同里提前解除合同的条款来办。这时候，

员工要记得提前通知公司，公司也要按照规定支付相应的补偿。

3.必威体育官网网址和知识产权：员工在工作中可能会接触到公司的商业秘

密或者知识产权，这些是不能对外说的。如果员工不小心泄露了，

可能会违反合同，甚至触犯法律。

4.社会保险和福利：合同里会规定公司给员工缴纳的社会保险

和提供的福利。员工要关注这些内容，确保自己的权益不受损害。

5.劳动保护和职业健康：这个条款是关于公司要保护员工的身

体健康和安全。员工如果觉得工作环境不安全或者有健康问题，可

以按照这个条款要求公司改善。

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在实际操作过程中，可能会遇到一些问题。比如，公司可能会

不按照合同规定支付工资或者不给员工缴纳社会保险。这时候，员

工可以先用口头或者书面方式提醒公司，如果公司还是不改正，员

工可以向劳动监察部门投诉，或者直接去申请劳动仲裁。

另外，员工在签订合同的时候，一定要仔细阅读合同内容，尤

其是关于工资、工作时间、职位、必威体育官网网址、解除合同等方面的条款。

如果有不懂的地方，可以要求公司解释清楚，或者