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母婴护理岗位职责

母婴护理岗位职责1

岗位职责:

1、给新生儿洗澡，换洗尿布，测量体温;

2、熟练掌握基本婴儿的`喂养技能，进行人工喂养，混合喂养，

每天消毒婴儿喂养用具;

3、常见疾病照护:全面观察黄疸，脐带护理，尿布疹，湿疹等，

进行基本处理，发现异常，及时建议就医。

任职要求:

1、母婴护理师证或育婴师证，1年以上相关经验;

2、有爱心、有耐心、亲和力强，具务良好的沟通能力和服务意

识;

3、熟悉产妇和新生儿的护理工作;

4、形象良好、身体健康。

母婴护理岗位职责2

1、在科主任领导和主任医师（副主任医师）指导下，负责本科

一定范围的.医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊

诊疗操作。

3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡和医疗纠纷时，

应及时处理，并向科主任汇报。

4、负责病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写

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的医疗文书，把好病历质量关。

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的

医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

6、组织本科室医师学习及运用先进技术，开展新技术、新疗法、

新手术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7、担任临床教学，指导进修、实习工作。

8．按医院规定参加值班、门诊、会诊、出诊工作；

9、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医

风考评。

工作标准：

1、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务；

2、严格执行医院各项规章制度和诊疗常规、技术规范，工作质

量较高，无医疗差错或事故发生，无丙级病历；

3、能较好地解决本专业常见问题；

4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚。

母婴护理岗位职责3

1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、

预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊

疗。

2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及

院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时

查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体

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系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程

中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医

院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按

期总结汇报。

4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员

认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗

差错及医疗事故的发生。

5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并

接受各种临时指令性任务。

6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，

组织并担当临床教学工作。

7、协助科主任决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手

术权限，并督促实施。

8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流

工作，并及时反馈科室的意见和建议。

9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出

科研成果及高质量的论文。

10、保持24小时通讯畅通。

11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德

医风考评。

工作标准：

1、按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人

的需要；

2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；

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3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；

4、每年年度考核合格。

任职条件：

学历本科以上学位学士以上

年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业

临床医学及相关专业

具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本

任职条件，以及医院