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竞业限制劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

身份证号码：_____________________________

鉴于乙方在甲方的工作性质涉及甲方商业秘密及竞业限制事宜，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就竞业限制事宜达成以下协议，以规范双方的权利和义务。

一、合同目的

为确保甲方的商业秘密不被泄露，保护甲方的合法权益，同时保障乙方在离职后遵守竞业限制义务，双方经过友好协商，特订立本劳动合同。本合同旨在明确双方在劳动关系期间及解除劳动关系后的权利和义务。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______，工作地点为______。乙方需严格遵守甲方关于商业秘密保护的相关规定。

三、竞业限制条款

（一）竞业限制期限：乙方离职后______年内应遵守竞业限制义务。

（二）竞业限制内容：乙方在离职后不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方构成竞争关系的工作，包括但不限于从事与甲方相同或相似的业务活动、加入与甲方有竞争关系的公司等行为。若乙方违反竞业限制规定，应承担相应的法律责任。

（三）乙方在竞业限制期间不得引诱甲方的其他员工离职，不得干扰甲方的正常生产经营活动。如发现上述行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

（四）甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式按照甲方相关规定执行。补偿金的支付不影响乙方遵守竞业限制义务的法律责任。

（五）如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

四、必威体育官网网址条款

（一）乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址责任。商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、管理诀窍等。

（二）乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。除支付违约金外，还应赔偿甲方由此产生的全部损失。

（三）必威体育官网网址期限为本合同签订之日起至乙方离职后______年止。必威体育官网网址责任不因乙方的离职而终止。

（四）甲、乙双方确认必威体育官网网址措施及必威体育官网网址责任承担方式按照《必威体育官网网址协议》执行。该协议为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）如乙方违反本合同的任何条款，均视为违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金及相关损失赔偿。违约金金额及损失赔偿计算方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。违约金不足以弥补损失的，还应按实际损失赔偿。

一、劳动合同期限及相关约定

（一）劳动合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及工作地点：与上文工作内容及工作地点相关约定一致。（三）工作时间和休息休假：按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。（四）劳动报酬及福利待遇：按照国家法律法规及甲方的相关规定支付劳动报酬和福利待遇。（五）社会保险及公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。（六）其他约定：双方可另行协商约定其他事项。（详见附件）

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密、技术秘密以及核心竞争能力等关键信息，为保守甲方商业秘密，防止乙方离职后利用甲方商业秘密从事不正当竞争行为，根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的原则基础上，达成以下竞业限制协议：

一、定义与解释

本协议中的“竞业限制”是指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作或参与相关活动。本协议所指的“商业秘密”包括但不限于甲方的商业经营信息、技术信息、客户信息等。

二、竞业限制期限

乙方在甲方任职期间及离职后______年内应遵守本协议规定的竞业限制。任职期间自乙方入职之日起至离职之日止。离职后竞业限制期限为乙方离职之日起计算，一般为___