高中思想政治选择性必修第二册精品课件 第3单元 就业与创业 单元整合.ppt

4.一位企业家说:“要真正实现中国创造,就不能光看钱,那只是一种有形的东西,而企业形象的树立、信誉的提高,才是我们真正的财富。”下列做法有利于树立企业良好形象的有()①不择手段打击更多竞争对手②依法诚信纳税,自觉履行纳税义务③开展正当竞争,获取合法收入④避免劳动争议,维护企业合法权益A.①③ B.①④ C.②③ D.②④C解析企业竞争的手段必须合法,①错误;④中“避免劳动争议”说法错误,排除;依法诚信纳税和开展正当竞争,都有利于树立企业良好形象,②③正确。5.在我国,房地产业诞生了不计其数的千万、亿万富翁。但在许多地方的纳税大户排行榜中,房地产企业却鲜在其中,“盈利大户”却是“纳税侏儒”。之所以这样,与房地产企业虚报开发成本、人为隐瞒利润、逃避税收有重大关系。要改变这种情况,必须()①加强税收征管,依法打击偷漏税款行为②完善税制,提高税率,扩大税目③加强税法教育,强化依法纳税意识④使每一个公民都成为直接纳税人A.①④ B.②④ C.①③ D.②③C解析对于偷漏税行为,应该加强税收监管,强化依法纳税意识,①③符合题意;税收具有固定性的特征,提高税率、扩大税目需要经过法定程序,且此举不是针对偷漏税行为的举措,②错误;不是每一个公民都是直接纳税人,④错误。6.阅读材料,完成下列要求。甘肃某公司与刘某签订聘用合同,聘请刘某担任该公司华东销售处总经理,并约定业绩目标,同时双方还签订协议书,约定刘某以个人所持房屋做抵押,如业绩不能如期完成,以该房产变现价值弥补公司利益损失。之后,公司解聘业绩未达标的刘某并提起民事诉讼,要求其承担违约责任。江苏省苏州市中级人民法院审结该起劳动合同纠纷案,依法裁定驳回公司起诉。值得警惕的是,一些企业在与员工约定业绩目标损失赔偿时,不将损失赔偿的条款写入劳动合同中,而是另起炉灶,以民事合同的形式给员工“设坑”。企业移花接木式规避自身责任的做法看似有合法“马甲”,事实上却是侵犯了员工的合法权益。相较赤裸裸的直接侵权,这种侵权伎俩因更具有隐秘性而更容易得逞,其危害更大,更需要依法遏制。企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害,只能对照劳动法的规定主张损失赔偿,而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险。要反制企业用民法关系隐形侵犯劳动权益的问题,不能只寄希望于劳动者的依法维权,还需要劳动监察部门、劳动仲裁部门、司法部门等主动作为,多方同频共振,才能督促企业主动把保护劳动者合法权益的责任扛在肩上,自觉打消移花接木式侵权歪念。(1)结合上述案例,运用《法律与生活》的知识,谈谈如何做个明白的劳动者。①要了解与职场有关的法律,学会用法律武器来维护自己的合法权益,做个明白的劳动者。为实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列法律、法规,为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。②劳动也要签合同,有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益。在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。刘某与公司应当签订劳动合同,而不是民事合同。③劳动者明明白白工作,清清楚楚维权。在维护自身权益的同时,承担相应义务。发生劳动争议后,要通过正当、合法、有效的途径解决。(2)为不让侵犯劳动者权益的“花式伎俩”得逞,请你对相关国家机关如何作为,提出两条合理化建议。劳动监察部门:转变执法理念,常态化地对企业滥用民法关系花式侵权的不法行为进行监测与追究,并面向员工进行相关普法宣传;劳动仲裁、司法部门应发布典型案例以案释法,引领企业牢固树立合法用工的经营理念。体系构建热点学案目录索引创新演练体系构建劳动的权利和义务和谐劳动关系劳动合法权益平等竞争有据必备可备平等自愿诚实信用关系盖章休息休假保险和福利提高职业技能职协商诉讼相应的文件营业风险管理公平消费者知情权多种途径业道德执照企业信用市场热点学案热考点一新时代的劳动者宪法规定,公民有劳动的权利和义务。签订劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并且不得随意解除劳动合同;劳动者则必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度。热点标题共享用工热点情境张某应聘了一家餐饮公司的服务员信息①,双方签订了劳动合同。后因餐饮公司停止营业,多名员工滞留当地。但某电商业务量持续增长,送货、拣选等岗位人员短缺。电子商