2024年度初会《经济法基础》考前模拟试题(含答案).pdf

2024年度初会《经济法基础》考前模拟试题

（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.2019年1月中国居民李某取得工资20000元，李某当月专项扣除4000

元，专项附加扣3000元。已知工资、薪金所得累计预扣预增应纳所得

额不超过36000元的部分，预扣率为3%，预扣预缴个人所得税减除费

用为5000元/月。计算李某当月工资应预扣预缴个人所得税税额的下列

算式中，正确的是（）。

A.（20000-5000-4000-3000）×3%=240元

B.（20000-5000-3000）×3%=360元

C.（20000-4000-3000）×3%=390元

D.（20000-5000-4000）×3%=330元

2.发卡机构必须在商业银行开立备付金账户存放预付资金，并与银行签

订存管协议，接受银行对备付金使用情况的监督。该备付金账户是（）。

A.基本存款账户B.一般存款账户C.专用存款账户D.临时存款账户

3.居民个人从境外取得所得的，应当在取得所得的次年（）内申报纳税

A.3月1日至6月30日

B.1月1日至2月28日

C.1月1日至5月31日

D.3月1日至5月31日

4.根据车船税法律制度的规定，下列车船中，以“净吨位数”为计税依据

的是（）。

A.机动船舶B.轮式专用机械车C.挂车D.商用客车

5.甲公司因对乙税务机关作出的对其罚款20万元的处罚决定不服．向乙

税务机关的上级机关申请行政复议。行政复议机关经过书面审查作出维

持原处罚决定的复议决定。甲公司觉得自己确实理亏。希望撤回行政复

议申请，则下列说法中正确的是（）。

A.申请人决定撤回申请的，可以撤回B.经行政复议机关同意的。可以撤

回C.经被申请人同意的，可以撤回D.不得撤回

6.甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵

某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7.2018年甲公司职工赵某月平均工资为2800元，甲公司所在地月最低

工资标准为2000元，职工月平均工资为5000元，已知2019年当地职

工基本养老保险费中个人缴费比例为8%。2019年甲公司每月从赵某工

资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（）。

A.240元B.160元C.224元D.400元

8.甲公司2021年取得销售家具收入600万元、受托加工家具收入200

万元。当年发生符合条件的广告费和业务宣传费支出100万元，以前年

度符合条件的广告费和业务宣传费累计结转金额30万元。已知广告费

和业务宣传费支出不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除。

甲公司在计算2021年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的广告

费和业务宣传费支出为（）

A.90万元B.100万元C.120万元D.130万元

9.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据权利的表述中，正确的

是（）。

A.持票人因超过票据权利时效而丧失票据权利的，同时丧失民事权利

B.票据权利包括付款请求权和追索权

C.持票人形式票据权利无地点和时间限制

D.持票人对支票出票人和汇票出票人的票据权利时效相同

10.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工

资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动

合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约

金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳

动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。

甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济

损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争

议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其

他因素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解

除劳动合同采取的正确方式是（）

A.可随时通知甲公司而解除

B.无需通知甲公